()的领导者与高的群体生产率和高满意度成正相关。A、生产导向B、员工导向C、权力导向D、利益导向
()的领导者与高的群体生产率和高满意度成正相关。
- A、生产导向
- B、员工导向
- C、权力导向
- D、利益导向
相关考题:
管理者只关心提高群体成员的满足感,使之具有较高的士气,但是,没有把组织目标与个人需求相联系。士气与生产率的关系是()。 A.士气高,生产率低B.士气高,生产率高C.士气低,生产率高D.士气低,生产率低
在领导行为理论中,密执安大学的研究(即利克特Likert的研究)结论表明,员工导向型的领导者与()成正相关。 A、高的群体生产率和低满意度B、低的群体生产率和高满意度C、高的群体生产率和高满意度D、低的群体生产率和低满意度
下列选项中有关卢因的领导风格理论表述正确的是() A、专制型领导者要求下属服从,重视下属的意见B、民主型领导者的决策速度缓慢,但是下属满意度比较高C、自由放任型领导决定目标及实现目标的方法,对下属不加以约束,不加以指导D、在专制型领导风格下,才能达到群体的高生产率和群体的高满意度
群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:A.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B.绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C.绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D.绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低
下列关于满意度生产率背反关系的说法哪一项是正确的?()A、满意度与生产率之间高度正相关B、当员工行为受到外部力量的制约时,满意度与生产率之间关联度更高C、满意度生产率之间的关联程度只有在个体层面才显著D、只有满意度才能带来生产率的提高
单选题群体内聚力与生产率的关系取决于群体中与绩效有关的规范。以下说法正确的是:()A绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率高于低内聚力群体的生产率B绩效规范要求很高时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率C绩效规范要求很低时,高内聚力群体的生产率低于低内聚力群体的生产率D绩效规范要求很低时,低内聚力群体的生产率最低
单选题具有高水平当群体目标和组织协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系()。A高凝聚力高生产率B高凝聚力低生产率C低凝聚力高生产率D低凝聚力低生产率