绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。

绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。

相关考题：

绩效沟通活动一般发生在()。 A.绩效周期期初B.绩效周期期末C.绩效周期期间D.绩效周期全过程
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关于绩效辅导的说法，错误的是()。A:绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B:绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C:绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实中出现的问题D:绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为
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关于绩效辅导的说法，错误的是（ ）。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程，是一种经常性的管理行为
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在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A、选择考核方法B、绩效沟通C、制定考核计划D、反馈考核结果
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在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。A.绩效沟通B.绩效考核评价C.反馈考核结果D.技术准备工作
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在绩效管理五阶段模型中，（ ）是绩效管理体系的灵魂。A.绩效沟通B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效诊断
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(2016年5月) 在绩效管理五阶段模型中，（ ）是绩效管理体系的灵魂。A.绩效沟通B.绩效计划C.绩效反馈D.绩效诊断
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绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。A对B错
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一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效监控D、绩效结果的反馈沟通
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绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
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绩效管理中（）贯穿整个过程。A、绩效目标的设定B、绩效沟通C、绩效考核D、绩效结果运用
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绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括（）、（）和（）三种形式。A、绩效日常指导B、绩效中期回顾C、绩效反馈与指导D、绩效评估指导
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绩效（）贯穿于绩效管理全过程。A、沟通B、计划C、评估D、反馈
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以下关于绩效实施特点描述错误的选项是（）。A、绩效沟通贯穿于绩效管理的全过程B、为保证绩效沟通的有效性，双方应单向沟通、及时反馈相关绩效计划完成和落实情况C、绩效实施与管理是保证绩效指标完成与落实的中间过程D、绩效实施的特点不包含提供支持
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绩效沟通活动一般发生在（）。A、绩效周期期间B、绩效周期期初C、绩效周期全过程D、绩效周期期末
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整个绩效管理体系中最重要的环节是（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效沟通D、绩效改进
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绩效落实与沟通作为网点负责人的一项常规性工作，贯穿于考核期的全过程，体现了考核工作的（）原则。A、持续性B、及时性C、结合性D、双向性
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贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（　）。A、绩效沟通B、绩效考核评价C、反馈考核结果D、技术准备工作
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单选题在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　　）。[2011年真题]A选择考核方法B绩效沟通C制定考核计划D反馈考核结果
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单选题绩效管理中（）贯穿整个过程。A绩效目标的设定B绩效沟通C绩效考核D绩效结果运用
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单选题贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（　）。A绩效沟通B绩效考核评价C反馈考核结果D技术准备工作
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单选题在绩效管理五阶段模型中，（　　）是绩效管理体系的灵魂。A绩效沟通B绩效计划C绩效反馈D绩效诊断
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单选题在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。A选择考核方法B绩效沟通C制订考核计划D反馈考核结果
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单选题整个绩效管理体系中最重要的环节是（）A绩效计划B绩效考评C绩效沟通D绩效改进
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单选题下列绩效考核中的活动，贯穿于绩效考核整个周期，实质是一种日常管理活动的是（ ）。A制订绩效考核计划B做好技术准备工作C绩效考核评价D绩效沟通
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不定项题贯穿于整个绩效考核过程的工作是（ ）。A制订考核计划B进行绩效沟通C选择考核方法D反馈考核结果
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单选题绩效沟通活动一般发生在（）。A绩效周期期间B绩效周期期初C绩效周期全过程D绩效周期期末
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