未达成目标的原因大体可分为（）A、在服务执行过程中企业员工存在不恰当的行为B、企业自身的服务流程存在缺陷C、企业的目标值设定过高D、企业员工素质较低

未达成目标的原因大体可分为（）

  • A、在服务执行过程中企业员工存在不恰当的行为
  • B、企业自身的服务流程存在缺陷
  • C、企业的目标值设定过高
  • D、企业员工素质较低

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