自我实现人的假设是由()提出的. A.谢恩B.麦格雷戈C.马斯洛D.泰罗
以下关于泰罗科学管理理论的论述中,错误的是()。 A.科学管理理论认为标准定额是对工作进行管理的依据。B.科学管理理论提出了一种新的报酬制度()差别计件工资制。C.科学管理理论主张计划职能和执行职能分开，提出管理部门要按科学的规律来制订计划。D.科学管理理论把人看成“社会人”。
首次提出了"组织理论”这一学科名称的人是泰罗。()
复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于（）A、泰罗制管理理论B、薜恩的“复杂人”假设C、梅奥的“人群关系理论”D、泰罗的“经济人”假设
忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A、泰罗制管理理论B、泰罗的“经济人”假设C、薜恩的“复杂人”假设D、梅奥的“人群关系理论”
古典管理理论对人性的假设是（）A、“社会人”假设B、“复杂人”假设C、“自我实现人”假设D、“经济人”假设
梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。A、社会人假设B、复杂人假设C、经济人假设D、自我人假设
与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自动人
“复杂人”假设是由（）提出的。A、马斯洛B、泰罗C、法约尔D、薛恩
提出“复杂人”假设的学者是（）。A、泰罗B、梅奥C、薛恩D、舒尔茨
判断题“经济人”假设是美国管理学家泰罗为企业管理设计的思想；“社会人”是霍桑实验的重要假设。A对B错
单选题自我实现人假设是由（）提出的。A谢恩B麦格雷戈C马斯洛D泰罗
判断题复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。A对B错
单选题复杂人假设提出了是（）管理理论。Ax理论B超y理论Cy理论Dx理论和y理论
单选题当今仍一直沿用的计件工资、劳动定额、计划控制等管理方法均来自于（）A泰罗制管理理论B薜恩的“复杂人”假设C梅奥的“人群关系理论”D泰罗的“经济人”假设
单选题古典管理理论对人性的假设是（）A“社会人”假设B“复杂人”假设C“自我实现人”假设D“经济人”假设
单选题忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A泰罗制管理理论B泰罗的“经济人”假设C薜恩的“复杂人”假设D梅奥的“人群关系理论”
单选题提出“复杂人”假设的学者是（）。A泰罗B梅奥C薛恩D舒尔茨
单选题“复杂人”假设是由（）提出的。A马斯洛B泰罗C法约尔D薛恩
单选题梅奥等人根据霍桑试验的结果提出了（）。这一假设要求人们重视工作中与周围人友好相处因素，轻视物质利益因素。A社会人假设B复杂人假设C经济人假设D自我人假设
判断题泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。A对B错