开展创建学习型组织活动,可以使企业不断突破自我,持续创新,提高自己的( )。 A、核心竞争力B、管理水平C、利润目标D规划实施
网络虚拟化实现方式分为以下()种。 A.核心层虚拟化B.接入层虚拟化C.虚拟机网络虚拟化D.管理层虚拟化
下列关于企业核心竞争力的说法错误的是( )。 A、核心竞争力这个概念是在1990年提出来的B、核心竞争力的最大特点就是价值优越性和资源集中性C、核心竞争力是企业组织内外部一系列互补的技能和知识的结合D、企业核心竞争力的特点决定了不同企业应根据本身的具体情况来选择适合自己的核心竞争力
学习型组织的核心理念是()。 A.学习B.生命意义C.自我超越D.创新
()是领导艺术中的核心概念,是研究领导活动的切入点和着眼点 A.领导B.组织C.管理
以提升企业竞争力为主要目标的产业政策实施方式是（ ）。 A.产业结构政策和产业组织政策并重B.以产业组织政策为主C.以产业结构政策为主D.以产业布局政策为主
组织正式选择和实施的团队类型，不包括以下哪一项？（）A、自我管理团队B、工作团队C、过程改进团队D、虚拟团队
创业是将创造带进组织的一种完整概念，其核心是（）。A、生存B、超越C、创新D、价值实现
自我超越是组织学习的基础，以下关于自我超越说法错误的是（）A、自我超越需要建立个人愿景B、自我超越是组织学习的基础C、要把“创造性”的工作观转变为“工具性”的工作观D、要把“工具性”的工作观转变为的“创造性”工作观
企业核心竞争包括以下几方面（）。A、企业技术核心竞争力B、企业组织核心竞争力C、企业文化核心竞争力D、管理系统竞争E、价值观系统竞争
在自我概念中，罗杰斯区分出了（）的成分。A、现实自我B、理想自我C、虚拟自我D、真实自我
学习型组织的核心理念是（）A、沟通B、创新C、生命意义D、自我超越
以下哪一个是约翰·科特的观点（）A、企业中管理和领导是相同的概念B、管理重在变革C、领导关注约束D、要发挥感情在企业变革中的作用
以下哪一个不是约翰·科特的观点（）A、企业中管理和领导是不同的概念B、管理重在约束C、领导关注变革D、领导的重要性小于管理的重要性
（）是自我超越和改善心智模式修炼解决的核心问题。A、制度创新B、系统思考C、改善心智模式D、自我超越的修炼
学习型组织五项修炼的核心是（）A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习
管理学上关于领导的概念，以下哪一个说法是正确的：（）A、领导是有职位的人B、领导是有下属的人C、领导是有影响力的人D、领导是有很强判断力的人
绩效管理工作的出发点是（）A、发挥员工的潜能和积极性B、促进员工和组织的核心竞争力C、员工和组织的需求分析D、改革、改善组织的管理方式
虚拟存储器是（）的核心概念。A、存储管理B、程序设计C、进程管理D、以上均不对
单选题虚拟组织和以下哪一个管理概念关系密切（）A产业结构B领导方式C自我超越D核心竞争力
单选题以下哪一个是约翰·科特的观点（）A企业中管理和领导是相同的概念B管理重在变革C领导关注约束D要发挥感情在企业变革中的作用
单选题（）是自我超越和改善心智模式修炼解决的核心问题。A制度创新B系统思考C改善心智模式D自我超越的修炼
单选题组织正式选择和实施的团队类型，不包括以下哪一项？（）A自我管理团队B工作团队C过程改进团队D虚拟团队
单选题绩效管理工作的出发点是（）A发挥员工的潜能和积极性B促进员工和组织的核心竞争力C员工和组织的需求分析D改革、改善组织的管理方式
单选题以下哪一个不是约翰·科特的观点（）A企业中管理和领导是不同的概念B管理重在约束C领导关注变革D领导的重要性小于管理的重要性
多选题企业核心竞争包括以下几方面（）。A企业技术核心竞争力B企业组织核心竞争力C企业文化核心竞争力D管理系统竞争E价值观系统竞争