自我超越是组织学习的基础，以下关于自我超越说法错误的是（）A、自我超越需要建立个人愿景B、自我超越是组织学习的基础C、要把“创造性”的工作观转变为“工具性”的工作观D、要把“工具性”的工作观转变为的“创造性”工作观
自我超越是组织学习的基础，以下关于自我超越说法错误的是（）
- A、自我超越需要建立个人愿景
- B、自我超越是组织学习的基础
- C、要把“创造性”的工作观转变为“工具性”的工作观
- D、要把“工具性”的工作观转变为的“创造性”工作观
相关考题：
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）A、变革是管理者的唯一选择B、贵在行动，而不是沉思C、自我超越是学习型组织的精神基础D、共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层E、团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的
多选题以下关于彼得·圣吉的管理思想论述正确的是（）A变革是管理者的唯一选择B贵在行动，而不是沉思C自我超越是学习型组织的精神基础D共同愿景是全体成员个人愿景的整合，但它必须源于高层E团队学习是建立在发展“共同愿景”和“自我超越”之上的
单选题根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。[2013年真题]A自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考B自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考C自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考D自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
单选题自我超越是组织学习的基础，以下关于自我超越说法错误的是（）A自我超越需要建立个人愿景B自我超越是组织学习的基础C要把“创造性”的工作观转变为“工具性”的工作观D要把“工具性”的工作观转变为的“创造性”工作观
单选题（ ）被称为学习型组织成员的“学习组织的精神基础”。A自我超越B系统思考C团队学习D共同愿景