（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A．卡斯特B．库特.卢因C．休哈特D．约翰.科特
以下哪位史家被视为美国史学的奠基者()。 A.约翰·德拉帕B.约翰·麦克马斯特C.乔治·班克罗夫特
明显具有突变式变革的模式是()。 A.库尔德卢因模式B.卡斯特变革模式C.约翰科特模式D.施恩的适应循环模式
领导者的作用在于聚集群众,树立目标,激励群众,这是()提出的观点。 A.马克斯.韦伯B.艾森豪威尔C.约翰.科特D.夏书章
（）发明Netscape browser。A、克莱顿·克里斯坦B、约翰·科特C、亨利·明茨伯格D、马克·安德森
提出“目标管理”概念的管理大师是（）A、赫伯特·西蒙B、切斯特·巴纳德C、彼得·德鲁克D、约翰·科特
以下哪组是耶稣的四门徒？（）A、马太、马可、路加、约翰B、马太、马可、彼得、约翰C、马太、加略人犹大、安德烈、约翰D、彼得、雅各布布、约翰、保罗
（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A、卡斯特B、库特.卢因C、休哈特D、约翰.科特
现在被广泛接受的心理测验的定义是谁提出的（）A、科特·派瑞B、约翰·科蒙斯C、威廉·培迪D、阿纳斯塔西
小说《小妇人》的作者是（）。A、约翰·洛克菲勒B、希鲁斯·克蒂斯C、奥尔科特D、法莱尔
《领导变革》的作者是（）A、詹姆斯·柯林斯B、托马斯·彼得斯C、约翰·科特D、迈克尔·哈默
以下关于约翰·科特论述正确的是（）A、约翰·科特是美国人B、约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要C、约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D、约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E、约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
以下哪一个是约翰·科特的观点（）A、企业中管理和领导是相同的概念B、管理重在变革C、领导关注约束D、要发挥感情在企业变革中的作用
《追求卓越的激情》的作者是（）A、詹姆斯·柯林斯B、托马斯·彼得斯C、约翰·科特D、迈克尔·哈默
约翰·科特认为管理应该更多关注（）A、企业方向B、约束C、变革D、激励
以下哪一个不是约翰·科特的观点（）A、企业中管理和领导是不同的概念B、管理重在约束C、领导关注变革D、领导的重要性小于管理的重要性
哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤：解冻、移动和重新冻结？（）A、约翰·科特B、大卫•麦克勒兰德C、道格拉斯D、萨默斯E、库尔特·卢因
认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）A、约翰•科特B、哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克C、斯蒂芬•罗宾斯D、约翰•纽斯特罗姆和基斯•戴维斯
单选题现在被广泛接受的心理测验的定义是谁提出的（）A科特·派瑞B约翰·科蒙斯C威廉·培迪D阿纳斯塔西
多选题以下关于约翰·科特论述正确的是（）A约翰·科特是美国人B约翰·科特认为，在企业成功的原因方面，领导的因素比管理因素更重要C约翰·科特认为，管理强而领导弱的后果是企业失控D约翰·科特认为，一位富有传奇色彩的领导人是企业重大变革的决定力量E约翰·科特认为，组织变革中最核心、最关键的问题无疑还是行为
单选题最早提出企业文化理论的是（）A特雷斯•迪尔和阿伦•肯尼迪B约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特C威廉•大内和阿伦•肯尼迪D特雷斯•迪尔和约翰•科特
单选题约翰·科特认为管理应该更多关注（）A企业方向B约束C变革D激励
单选题哪个学者认为组织的变革应该包括以下三个步骤：解冻、移动和重新冻结？（）A约翰·科特B大卫•麦克勒兰德C道格拉斯D萨默斯E库尔特·卢因
单选题（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A卡斯特B库特.卢因C休哈特D约翰.科特
单选题提出“目标管理”概念的管理大师是（）A赫伯特·西蒙B切斯特·巴纳德C彼得·德鲁克D约翰·科特
单选题以下哪一个不是约翰·科特的观点（）A企业中管理和领导是不同的概念B管理重在约束C领导关注变革D领导的重要性小于管理的重要性
单选题约翰·科特认为，管理是（）A计划与预算B整合相关者C产生变革D激励和鼓舞