彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
系统思考是“五项修炼”之一，是学习型组织成员的必需素质。
学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。
创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）A、自我超越B、系统思考C、建立共同愿景D、转换心智模式
结合圣吉的“五项修炼”论述学习型组织的特点和建构策略。
学习型组织五项修炼的核心是（）A、自我超越B、系统思考C、共同愿景D、团队学习
学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？
什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
“学习型组织”的基本思想是什么？组织成员的五项修炼是什么？
单选题学习型组织五项修炼的核心是（）A自我超越B系统思考C共同愿景D团队学习
填空题《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是（）。
判断题五项修炼是创建学习型组织的有效方法。A对B错
单选题创建学习型组织需要进行的五项修炼的核心是（）A自我超越B系统思考C建立共同愿景D转换心智模式
填空题通过五项修炼，学习型组织应具备（）、（）的能力。
问答题学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？