研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。A、工作满意度B、工作投入度C、组织承诺D、工作忍耐度E、人济关系
研究组织行为学中的态度，尤为关注的是对工作与环境的态度。通常集中在（）这几方面。
- A、工作满意度
- B、工作投入度
- C、组织承诺
- D、工作忍耐度
- E、人济关系
相关考题：
关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联C.组织行为学以各类工作组织为研究环境D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律
下列关于工作态度的描述，错误的是（）。A:工作态度对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响B:工作态度与个体的价值观无关C:与价值观不同的是，工作态度的稳定性相对较低D:工作态度的两个核心指标是工作满意度与组织承诺
关于态度与行为的关系，下列说法中错误的是（）。A、态度与行为之间是一对一的关系B、态度只是一种行为倾向，并不等于行为C、内在自我意识高的人不关注自身的行为标准D、与弱态度相比，强烈的态度对行为的决定作用不大E、来自直接经验的态度对行为的影响大
态度的基本概念哪项是正确的（）A、态度是对人、事等的评价，与个人所处的环境密切相关B、态度是对人、事、物、观念等的评价，与个人所处的环境密切相关C、态度是对人、事、物、观念等的评价，与个人所处的环境不相关D、态度是对人、观念等的评价，与个人所处的环境不相关。
多选题关于态度与行为的关系，下列说法中错误的是（）。A态度与行为之间是一对一的关系B态度只是一种行为倾向，并不等于行为C内在自我意识高的人不关注自身的行为标准D与弱态度相比，强烈的态度对行为的决定作用不大E来自直接经验的态度对行为的影响大
多选题在组织行为学中，员工工作态度主要反映为（）。A工作满意度B工作投入C组织承诺D组织公民行为E离职率