在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。A、是否需要承担新责任B、使用的技术是否有变化C、工作模式是否发生了变化D、是否具备与工作相关的个人品质

在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。

  • A、是否需要承担新责任
  • B、使用的技术是否有变化
  • C、工作模式是否发生了变化
  • D、是否具备与工作相关的个人品质

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工作说明是有关工作范围、任务、责任、方法、技能、工作环境、工作联系及所需要人员种类的详细描述,可以概括为以下方面() A、工作名称分析B、工作规范分析C、工作环境分析D、工作条件分析E、工作过程分析
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在企业招聘员工的实际工作中，只有设计招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及( )环节。A．制订招聘计划B．制定招聘决策C．选择招聘渠道D．发布招聘信息
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对岗位说明书的作用表述不正确的是.A、只是为了招聘人才需要其他没有什么作用B、员工的工作效率会更高，工作质量也会更有保证C、帮助新员工可以更快地胜任工作，从而减少培训工作量
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下列选项中，关于职位说明书的表述错误的是( )。A．工作规范可以作为招聘甄选的依据B．工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述C．工作描述是对人的要求D．职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
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工作分析在人力资源管理中的作用不包括（）。A.人力资源规划B.人员招聘C.工作评价D.参与工作生产
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工作分析在企业管理中的作用不包括().A:支持企业战略B:优化组织结构C:改进工作方法D:为人员招聘提供信息
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在文档管理中，在文档更新之后，为了保证相关人员都可以使用最新版本文档，需要（）。A、版本管理B、文件交换C、文件签收审批D、访客文件提前
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美国人力资源招聘模式具有以下特点（）A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、校园招聘是招聘的主要渠道E、政府政策在招聘中起决定性作用
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工作分析在招聘过程中的作用主要表现在哪些方面？
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在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。A、是否需要承担新责任B、使用的技术是否有变化C、工作模式是否发生了变化D、是否具备与工作相关的个人品质
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更新工作描述时需要分析的方面不包括（）。A、是否需要承担新任务B、使用的技术是否有变化C、工作模式是否发生了变化D、员工是否具备某些工作经验
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团队中需要各种角色，为了平衡团队中的角色，通常我们不会应用（）的方法。A、招聘B、工作分配C、委派D、扩大工作量
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工作分析的一个重要应用就是提供有效的依据在企业（）。A、选拔方面B、晋升方面C、考核方面D、招聘选拔方面
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人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析
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（）是一个员工为了完成其负责的工作而要执行的若干项不同任务。A、招聘B、选拔C、工作分析D、职责
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（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。A、工作评价B、工作设计C、工作分析D、工作描述
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为了保证为客户提供有效、友好的服务，员工需要得到（）。A、招聘B、培训C、晋升D、解雇
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某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。A、是否需要承担新任务B、使用的技术是否有变化C、工作模式是否发生了变化D、是否需要添加新能力
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单选题在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。A是否需要承担新责任B使用的技术是否有变化C工作模式是否发生了变化D是否具备与工作相关的个人品质
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单选题人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作A岗位设计B工作描述C工作说明D规划和工作分析
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单选题团队中需要各种角色，为了平衡团队中的角色，通常我们不会应用（）的方法。A招聘B工作分配C委派D扩大工作量
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问答题工作分析在招聘过程中的作用主要表现在哪些方面？
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单选题某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。A是否需要承担新任务B使用的技术是否有变化C工作模式是否发生了变化D是否需要添加新能力
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单选题下列关于工作描述的作用，表述错误的一项是（）A工作描述在人力资源规划、招聘、甄选中有多种用途B通过工作描述，可让任职者清楚工作的好坏C工作描述在薪酬管理方面有重要用途D工作描述对员工培训、职业指导有重要作用
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多选题美国人力资源招聘模式具有以下特点（）A能力是招聘的基础B工作分析是招聘的重要准备C双向选择是招聘的重要特征D校园招聘是招聘的主要渠道E政府政策在招聘中起决定性作用
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单选题更新工作描述时需要分析的方面不包括（）。A是否需要承担新任务B使用的技术是否有变化C工作模式是否发生了变化D员工是否具备某些工作经验
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单选题工作分析的一个重要应用就是提供有效的依据在企业（）。A选拔方面B晋升方面C考核方面D招聘选拔方面
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单选题（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。A工作评价B工作设计C工作分析D工作描述
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