（）是一个员工为了完成其负责的工作而要执行的若干项不同任务。A、招聘B、选拔C、工作分析D、职责
（）是一个员工为了完成其负责的工作而要执行的若干项不同任务。
- A、招聘
- B、选拔
- C、工作分析
- D、职责
相关考题：
为了使工作丰富化，应考虑（）A、让员工在不同的工序和设备上操作B、告诉员工结果反馈给员工C、把工作结果反馈给员工D、使员工明确完成其岗位任务的重要意义E、让员工自行设定工作目标，提高员工的责任感
某一专业小组从事下列活动：（1）向员工询问其完成工作的方式，（2）分析工作流程，（3）研究完成工作目标采用的方法。这些活动描述了下面哪一个过程？（）A、任务分析B、职务分析C、信息需求分析D、工作流程设计
不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。A、衡量每一项工作任务的标准B、每一项工作任务应达到的要求内容和水平C、该岗位的工作职责D、该岗位对任职者的要求E、关键考核指标
多重系统也称余度系统，因为（）.A、引入多重（套）系统执行同一指令，完成不同工作任务B、引入多重（套）系统执行不同指令，完成同一项工作任务C、引入多重（套）系统执行不同指令，完成不同工作任务D、引入多重（套）系统执行同一指令，完成同一项工作任务
以下关于工作与职位的正确的说法是（）A、工作和职位的内涵其实是相同的B、工作是若干任务的组合，职位是一个人完成的任务和职责的集合C、工作是一个人完成任务和职责的集合，职位是若干任务的组合D、工作和职位是为了达到特定的组织目标而必须完成的若干任务的组合
填空题任务分析是收集、组织、评估与（）有关的任务、职责等信息的过程，以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等，还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。