领导者需要具备广泛的能力,其中()体现了领导者的思维能力。 A、成就、自信和承诺B、影响力和政治觉悟的能力C、统揽全局、辨析局势的能力D、设身处地为他人着想的能力
虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。( )
不论领导者所处何层次,基本需要具备的能力包括() A.决策能力B.管理能力C.沟通能力D.操作能力E.创新能力
领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。A、领导者的个人倾向B、领导者的性格特征C、领导者自我调节特征D、领导者的组织管理水平
一般来说，组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成（）。A、正比例关系B、反比例关系C、无关系D、线性关系
领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）。A、认知能力B、情感能力C、行为能力D、意志能力
按照马斯洛的需要层次说，人的基本需要层次包括（）、（）、（）。
领导者需要具备广泛的能力，典型的具有代表性的能力是（）（）。
协调是重要的（），是身处任何一个层次上的领导者都必须具备的基本能力。A、基本技能B、基本技术C、管理职能
对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）A、正比例关系B、反比例关系C、无关系D、不确定
领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）A、领导者能力越强，领导幅度越宽B、领导者能力越强，领导层次越多C、领导者能力越强，领导幅度不变D、领导者能力越强，领导层次不变
领导者为防止“受挫――回归”现象的发生，应特别注重下属（）需要的满足。A、较高层次B、较低层次C、所有层次D、基本层次
不论领导者所处何层次，基本需要具备的能力包括（）A、决策能力B、管理能力C、沟通能力D、操作能力E、创新能力
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、（）、（）和技术技能。
按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（）A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、政治领导者E、经济领导者
不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。
单选题对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）A正比例关系B反比例关系C无关系D不确定
多选题领导者在领导过程中需要具备多种能力，它们是：（）。A认知能力B情感能力C行为能力D意志能力
单选题领导者应具备的基本要求包括（）。 ①确立目标、解决问题和正确决策的智慧； ②巧妙的沟通能力； ③敏锐的观察能力； ④绝对的自信A①②③B①②④C①③④D②③④
填空题不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、（）、（）和技术技能。
单选题一般来说，组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成（）。A正比例关系B反比例关系C无关系D线性关系
单选题协调是重要的管理职能，是身处任何一个层次上的领导者都必须具备的（）。A基本要求B基本艺术C基本能力
单选题领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）A领导者能力越强，领导幅度越宽B领导者能力越强，领导层次越多C领导者能力越强，领导幅度不变D领导者能力越强，领导层次不变
填空题领导者需要具备广泛的能力，典型的具有代表性的能力是（）（）。
多选题企业在进行集权管理和分权管理的决策时，需要考虑的因素主要包括（ ）。A业务战略B企业规模C企业所处的地域D资源利用效率E领导者的个人能力
多选题不论领导者所处何层次，基本需要具备的能力包括（）A决策能力B管理能力C沟通能力D操作能力E创新能力
多选题领导者成功的心理品质既需具备一定的能力素质，还应具备个人特征的非能力素质。具体包括（）。A领导者的个人倾向B领导者的性格特征C领导者自我调节特征D领导者的组织管理水平
单选题领导者为防止“受挫――回归”现象的发生，应特别注重下属（）需要的满足。A较高层次B较低层次C所有层次D基本层次