在企业人力规模一定的情况下,管理幅度与组织层次在数量上的关系是() A.线性关系B.正比例关系C.反比例关系D.非线性关系
一般来说，对高层行政领导者的人际关系能力要求比较高。()
在组织规模一定的情况下，领导层次与幅度成( )关系。A.正比例B. 反比例C.正反关系D.没有关系
材料采购批量与保管费用成()关系，与采购费用成()关系。A.反比例，正比例B.反比例，反比例C.正比例，反比例D.正比例，正比例
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系B:反比例关系C:对等关系D:递进关系
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（ )。A.正比例关系 B.反比例关系 C.对等关系 D.不存在联系
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系B:反比例关系C:对等关系D:不存在联系
在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为()。A:正比例关系B:反比例关系C:对等关系D:对立关系
管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（ ）关系。A.反比例B.正比例C.交叉D.并列
材料采购批量与保管费用成（）关系，与采购费用成（）关系。A、反比例，正比例B、反比例，反比例C、正比例，反比例D、正比例，正比例
螺栓拧紧时在弹性范围内，螺栓的伸长量与拧紧力矩成（）。A、正比例B、反比例C、非线性关系D、二次函数关系
管理幅度和管理层次的关系是（）A、正比例关系B、反比例关系C、无什么关系D、有密切关系
对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）A、正比例关系B、反比例关系C、无关系D、不确定
在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）A、正比例关系B、反比例关系C、不确定关系D、复杂关系
在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）A、正比例关系B、反比例关系C、正态分布关系D、非线性关系
管理幅度与领导者的水平、能力成（）A、正比例关系B、反比例关系C、矛盾关系D、同等关系
管理幅度与管理层次存在（）。A、正比例关系B、反比例关系C、条块关系D、隶属关系
单选题对于各级领导者来说，技术能力一般与领导者所处的组织层次成（）A正比例关系B反比例关系C无关系D不确定
单选题在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在（）A正比例关系B反比例关系C不确定关系D复杂关系
单选题管理幅度与领导者的水平、能力成（）A正比例关系B反比例关系C矛盾关系D同等关系
单选题在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。A正比例关系B反比例关系C对等关系D对立关系
单选题在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（ ）。A正比例关系B反比例关系C对等关系D不存在联系
单选题一般来说，组织对领导者技术能力的要求领导者所处的管理层次成（）。A正比例关系B反比例关系C无关系D线性关系
单选题管理幅度与管理层次存在（）。A正比例关系B反比例关系C条块关系D隶属关系
单选题工时定额与产量定额的关系是（）A正比例关系B反比例关系C非线性关系D线性关系
单选题(12年真题)工时定额与产量定额的关系是 ( )A正比例关系B反比例关系C非线性关系D线性关系
单选题在一定的管理工作量或地域条件下，管理幅度与管理层次的关系是（）A正比例关系B反比例关系C正态分布关系D非线性关系