面试中，考察的具体要素是（）。A、知识－经验因素、智力因素、心理因素、个性因素B、知识－经验因素、智力因素、能力因素、心理因素C、知识－经验因素、智力因素、动机因素、个性因素D、知识－经验因素、心理因素、动机因素、能力因素
面试中，考察的具体要素是（）。
- A、知识－经验因素、智力因素、心理因素、个性因素
- B、知识－经验因素、智力因素、能力因素、心理因素
- C、知识－经验因素、智力因素、动机因素、个性因素
- D、知识－经验因素、心理因素、动机因素、能力因素
相关考题：
在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。A:结束面试，整理面试记录B:创造和谐的面谈气氛，消除应聘者的紧张和顾虑C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察D:确定面试目的，制定面试提纲
对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）A、了解招聘岗位和该类职业的要求B、对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C、根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目D、填写制作《个人面试登记表》
对于多轮持久面试，说法不正确的是（）。A、人力资源经理面试，主要根据基本素质初筛B、部门主管面试，根据业务能力和综合素质考察是否适岗C、部门或业务线最高领导面试，考察能否适应或改变现有团队，有多大潜力D、签约前最后一轮面试，考察简历内容是否属实
单选题对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）A了解招聘岗位和该类职业的要求B对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目D填写制作《个人面试登记表》
单选题对于多轮持久面试，说法不正确的是（）。A人力资源经理面试，主要根据基本素质初筛B部门主管面试，根据业务能力和综合素质考察是否适岗C部门或业务线最高领导面试，考察能否适应或改变现有团队，有多大潜力D签约前最后一轮面试，考察简历内容是否属实