下列测试中可以考察员工情绪控制能力、应变能力的测试是( ) 。 A.小组面试B.背景调查C.行为测试D.压力面试
下列测试中可以考察员工情绪控制能力、应变能力的测试是( ) 。
A.小组面试
B.背景调查
C.行为测试
D.压力面试
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软件测试文档可进行合理的取舍与合并，对于微、小规模软件，下列说法中错误的是A．测试计划和测试说明可以合并B．测试报告中可包括测试记录和测试问题报告C．测试报告、测试记录、测试问题报告和测试总结报告可以合并D．测试说明和测试报告可以合并
老年人平衡能力测试主要包括( )A.静态平衡能力测试、姿势控制能力测试、运动能力测试B.静态平衡能力测试、肌肉力量测试、动态平衡能力测试C.静态平衡能力测试、姿势控制能力测试、动态平衡能力测试D.静态平衡能力测试、关节活动度测试、动态平衡能力测试E.运动能力测试、姿势控制能力测试、动态平衡能力测试
1、软件测试技术可以分为静态测试和动态测试，下列说法中错误的是（）。 A、静态测试是指不运行程序，通过检查和阅读等手段来发现程序中的错误。 B、动态测试是指实际运行程序，通过运行的结果来发现程序中的错误。 C、动态测试包括黑盒测试和白盒测试。 D、白盒测试是静态测试，黑盒测试是动态测试。
软件测试技术可以分为静态测试和动态测试，下列说法中错误的是A．静态测试是指不运行实际程序，通过检查和阅读等手段来发现程序中的错误。B．动态测试是指实际运行程序，通过运行的结果来发现程序中的错误。C．动态测试包括黑盒测试和白盒测试。D．白盒测试是静态测试，黑盒测试是动态测试。
软件测试技术可以分为静态测试和动态测试，下列说法中错误的是（）。A．静态测试是指不运行程序，通过检查和阅读等手段来发现程序中的错误。B．动态测试是指实际运行程序，通过运行的结果来发现程序中的错误。C．动态测试包括黑盒测试和白盒测试。D．白盒测试是静态测试，黑盒测试是动态测试。