( )是着重考察应聘者理解与应变能力。 A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试

( )是着重考察应聘者理解与应变能力。

A、BD面试

B、能力面试

C、压力面试

D、非结构式面试

相关考题：

( )是着重考察应聘者如何去实现所追求的目标。 A、BD面试B、能力面试C、压力面试D、非结构式面试

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在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。A．相关知识的掌握程度B．判断、分析问题的能力C．衣着外貌、风度气质D．应聘者现场的应变能力E．是否符合岗位的要求

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在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。( A )相关知识的掌握程度( B )判断、分析问题的能力( C )衣着外貌、风度气质( D )应聘者现场的应变能力( E )是否符合岗位的要求

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在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其( )。A:相关知识的掌握程度B:判断、分析问题的能力C:衣着外貌、风度气质D:应聘者现场的应变能力E:是否符合岗位的要求

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在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()A:相关知识的掌握程度B:判断、分析问题的能力C:衣着外貌、风度气质D:应聘者现场的应变能力E:是否符合岗位的要求

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在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（　　）。A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位的要求

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在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()。[2012年11月三级真题]A:相关知识的掌握程度B:判断、分析问题的能力C:衣着外貌、风度气质D:应聘者现场的应变能力E:是否符合岗位的要求

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在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。A．相关知识的掌握程度B．判断、分析问题的能力C．衣着外貌、风度气质D．应聘者现场的应变能力E．是否符合岗位的要求

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12、（）是将应聘者置于一种人为的紧张气氛中，以考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力、以及应变能力等。A．情景式面试B．压力面试C．结构化面试D．非结构化面试

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