变革意识评估问卷最适合基层管理者。
变革意识评估问卷最适合基层管理者。
相关考题：
组织变革程序的正确顺序是（ ）。A．组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估B．组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革C．确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估D．确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革
关于组织变革程序的说法，正确的是（ ）。A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估
关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：（）。A、他们所履行的管理职能是相同的B、高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C、高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D、基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多
多选题关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系，可以描述为：（）。A他们所履行的管理职能是相同的B高层管理者花在计划职能上的时间要比基层管理者多C高层管理者花在控制职能上的时间要比基层管理者少D基层管理者花在领导职能上的时间要比高层管理者多
单选题组织变革的阻力更多来自于（）A高层管理者B中层管理者C基层管理者D作业人员