组织变革程序的正确顺序是( )。A.组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估B.组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革C.确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估D.确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革

组织变革程序的正确顺序是( )。

A.组织诊断、确定问题、实行变革、变革效果评估

B.组织诊断、确定问题、变革效果评估、实行变革

C.确定问题、组织争端、实行变革、变革效果评估

D.确定问题、变革效果评估、组织诊断、实行变革


相关考题:

组织变革的程序包括( )。 A.确定问题 B.组织诊断 C.实行变革 D.制定计划 E.变革效果评估

组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革

下列属于组织变革的4个步骤的是( )。A.确定问题B.问题分析C.组织诊断D.实行变革E.变革效果评估

组织变革的基本程序的首要步骤是( )。 A.进行组织诊断B.实施组织变革C.评估组织变革D.设计组织变革

关于组织变革程序的说法,正确的是( )。A.组织诊断→确定问题→实行变革→变革效果评估B.组织诊断→实行变革→确定问题→变革效果评估C.确定问题→组织诊断→实行变革→变革效果评估D.确定问题→实行变革→组织诊断→变革效果评估

组织变革程序中最后环节是()。A.确定问题B.组织诊断C.实行变革D.变革效果评估

组织变革程序的正确顺序是(  )。A.组织诊断—确定问题—实行变革—变革效果评估B.组织诊断—确定问题—变革效果评估—实行变革C.确定问题—组织诊断—实行变革—变革效果评估D.确定问题—变革效果评估—组织诊断—实行变革

组织变革程序的正确顺序是( )。A.组织诊断-确定问题-实行变革-变革效果评估B.组织诊断-确定问题-变革效果评估-实行变革C.确定问题-组织诊断-实行变革-变革效果评估D.确定问题-变革效果评估-组织诊断-实行变革

组织变革程序的正确顺序是( )。A.组织诊断--确定问题--实行变革--变革效果评估B.组织诊断--确定问题--变革效果评估--实行变革C.确定问题--组织诊断--实行变革--变革效果评估D.确定问题--变革效果评估--组织诊断--实行变革