单选题更多关注环境、谋求机遇、推动变革,具备战略能力的管理者是()A高层管理者B中层管理者C基层管理者D执行者

单选题
更多关注环境、谋求机遇、推动变革,具备战略能力的管理者是()
A

高层管理者

B

中层管理者

C

基层管理者

D

执行者


参考解析

解析: 高层管理者需把握大局。

相关考题:

按照密歇根大学乌里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。A.变革推动者B.战略伙伴C.管理专家D.员工激励着

兼顾公司战略变革的性质和管理者的态度,可以将战略变革分为 ( )。 A、协调性变革B、兼容性变革C、计划性变革D、接受性变革E、迫使性变革

密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( ) A.战略伙伴 B.员工激励者 C.管理专家 D.变革推动者

组织变革应努力实现的目标主要有()。 A.使员工获得更多经济报酬B.使管理者更具环境适应性,提高组织的工作效率C.使员工更具环境适应性,承担更多的社会责任D.使组织更具环境适应能力

推动组织变革的内部力量有()。 A.组织战略的变化B.员工队伍的变化C.管理者的变革要求D.制度结构的变化E.科学技术的变化

按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。A:变革推动者B:战略伙伴C:管理专家D:员工激励者

密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种,其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是()。A: 员工激励者B: 战略伙伴C: 变革推动者D: 管理专家

作为变革推动者,管理者必须激发变革,因为他们负有改进组织绩效的责任。()

更多关注环境、谋求机遇、推动变革,具备战略能力的管理者是()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、执行者

组织变革的阻力更多来自于()A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、作业人员

在组织中,重要的变革推动者是()。A、管理者B、环境C、员工D、压力

所有的管理者是否都是变革推动者?请讨论。

公共组织战略变革的动力非常重要,它能够推动公共组织战略变革的有效进行。

我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期。世界面临百年未有之大变局,变局中危和机同生并存,这给中华民族伟大复兴带来重大机遇。要善于(),紧扣重要战略机遇新内涵,加快经济结构优化升级,提升科技创新能力,深化改革开放,加快绿色发展,参与全球经济治理体系变革,变压力为加快推动经济高质量发展的动力。

人力资源管理者要成为战略合作伙伴,需要开展多方面的工作。例如:通过技能培训、在岗实践、职位晋升或轮换、充分授权等,属于()A、提高能力B、提供机会C、创造环境D、推动变革

在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中,下列角色主要面向人员和战略的是()。A、战略伙伴B、变革推动者C、管理专家D、员工激励者

按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于日常/操作,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是( )。A、变革推动者B、战略伙伴C、管理专家D、员工激励者

密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( )。A、战略伙伴B、员工激励者C、管理专家D、变革推动者

按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分,人力资源管理者要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划,这描述的是人力资源管理者的()角色。A、变革推动者B、管理专家C、战略伙伴D、员工激励者

单选题人力资源管理者要成为战略合作伙伴,需要开展多方面的工作。例如:通过技能培训、在岗实践、职位晋升或轮换、充分授权等,属于()A提高能力B提供机会C创造环境D推动变革

单选题面对动态变化、竞争加剧的世界经济,管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并()A进行组织变革。B保持组织稳定。C减少环境变化。D推动环境变革。

不定项题小赵说提议将表明他所扮演的人力资源管理者的角色是( )。A员工激励者B变革推动者C管理专家D战略伙伴

单选题按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于日常/操作,同时关注过程的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。A变革推动者B战略伙伴C管理专家D员工激励者

单选题密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( )。A战略伙伴B员工激励者C管理专家D变革推动者

单选题既着眼于战略,又着眼于人员的人力资源管理者扮演的是()角色。A战略伙伴B管理专家C员工激励者D变革推动者

单选题在组织中,重要的变革推动者是()。A管理者B环境C员工D压力

填空题我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期。世界面临百年未有之大变局,变局中危和机同生并存,这给中华民族伟大复兴带来重大机遇。要善于(),紧扣重要战略机遇新内涵,加快经济结构优化升级,提升科技创新能力,深化改革开放,加快绿色发展,参与全球经济治理体系变革,变压力为加快推动经济高质量发展的动力。