单选题员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须能够执行的工作任务单位，被称为（）。A技能等级模块B知识C技能D业绩标准
单选题
员工为了按照既定的标准完成工作任务而必须能够执行的工作任务单位，被称为（）。
A
技能等级模块
B
知识
C
技能
D
业绩标准
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解析：
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相关考题：
美星公司只有A部门的员工不用加班；在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完成工作任务；而每个需要加班来完成工作任务的人都发牢骚。根据上述题干，下列说法正确的有（ ）。I.美星公司A部门的员工完不成工作任务。Ⅱ.美星公司不发牢骚的员工都完不成工作任务。Ⅲ.美星公司每一个发牢骚的员工都能完成工作任务。A. 0个B. 1个C. 2个D. 3个
美星公司只有A部门的员工不用加班；在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完 成工作任务；而每个需要加班来完成工作任务的人都发牢騷。 根据上述题干，下列说法正确的有（ ）。I .美星公司A部门的员工完不成工作任务。Ⅱ.美星公司不发牢騷的员工都完不成工作任务。Ⅲ.美星公司每一个发牢骚的员工都能完成工作任务。 A. 0个B. 1个C. 2个D. 3个
()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。A:面谈法B:观察法C:问卷调查D:工作任务分析法
美星公司只有A部门的员工不用加班;在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完 成工作任务;而每个需要加班来完成工作任务的人都发牢騷。根据上述题干，下列说法正确的有（ ）。 I.美星公司A部门的员工完不成工作任务。 II.美星公司不发牢騷的员工都完不成工作任务。 III.美星公司每一个发牢騷的员工都能完成工作任务。A. 0个 B. 1个 C. 2个 D. 3个
不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。
多重系统也称余度系统，因为（）.A、引入多重（套）系统执行同一指令，完成不同工作任务B、引入多重（套）系统执行不同指令，完成同一项工作任务C、引入多重（套）系统执行不同指令，完成不同工作任务D、引入多重（套）系统执行同一指令，完成同一项工作任务
执行人责任管理制度规定，执行责任指严格按照该项工作规定的要求、技术标准和管理标准完成工作任务，履行职责，完成结果符合质量标准且通过（）A、质量验证B、管理验证C、自我验证及领导验证D、自我验证及管理验证
授权方式有完全授权、不完全授权、部分授权三种，下面属于完全授权的是（）。A、员工有权采取全部措施完成所要完成的工作任务B、将部分职责和职权授予员工C、员工有权采取某些措施完成所要完成的工作任务D、将全部职权和职责授予员工
单选题执行人责任管理制度规定，执行责任指严格按照该项工作规定的要求、技术标准和管理标准完成工作任务，履行职责，完成结果符合质量标准且通过（）A质量验证B管理验证C自我验证及领导验证D自我验证及管理验证
填空题各单位、各部门、各工种必须严格执行本规则，并做到紧密联系、协同配合，确保（）和设备安全，完成各项工作任务。