()是一种活动或者过程,是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。 A.工作分析B.工作描述C.工作规范D.职位设计
在设计完成任务清单的基础上,利用任务清单进行信息的收集,在收集信息的过程中要注意()。 A.确定调查目的B.确定调查对象和范围C.选择调查方式D.选择信息来源
()是指收集工作岗位信息,确定工作责任、任务或者活动的过程。 A.工作分析B.工作说明书C.招聘D.选拔
()是收集工作岗位信息,确定工作责任、任务或者活动的过程。 A、招聘B、选拔C、工作分析D、职责
“确定合同信息收集与处理工作流程图，确定信息管理任务分工表，确定各种报表和报告的内容和格式，建立信息管理制度和文档管理制度。”属于（ ）的任务A．施工合同信息管理B．信息分类与编码C．明确任务分工、责任分工D．工程施工质量控制管理
工作岗位信息的收集主要是通过下列哪一项实现的？（ ）A.岗位分析B.任务分析C.抽样调查D.全面调查
（ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A.工作岗位调查B.工作岗位研究C.工作岗位写实D.工作岗位评价
工作分析是在收集、分析和研究各种相关工作信息的基础上，识别特定工作的内容和任务，并确定完成它所需知识和技能的过程。
工作分析中需要收集的工作活动信息包括（）A、工作活动和过程B、活动记录C、错误分析D、个人责任E、所采用的程序
信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员，对他们进行培训的着重点集中在（）和（）上。
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有（）A、获得管理层的批准B、选择信息来源C、选择收集信息的方法和系统D、确定收集信息的原则E、确定收集信息的内容
工作岗位信息的收集主要是通过（ ）实现的。A、任务分析B、岗位分析C、抽样调查D、全面调查
工作分析的收集信息阶段包括以下内容（）A、明确工作分析的目的B、选择信息来源C、选择收集信息的方法和系统D、确定收集信息的原则E、确定信息收集内容
以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）A、岗位研究B、职位分析C、工作评价D、岗位调查
在职培训的内容有（）。A、工作细则B、确定工作任务C、工作流程D、确定工作岗位
工作分析包括信息的收集、分析、综合三个相关活动，是整个工作分析过程的核心过程。
（）是一种活动或者过程，是分析者对组织中某个特定的工作岗位的责任、工作关系、工作环境、任职条件等信息进行分析、研究和确定的过程。A、工作分析B、工作描述C、工作规范D、职位设计
填空题信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员，对他们进行培训的着重点集中在（）和（）上。
多选题工作分析中需要收集的工作活动信息包括（）A工作活动和过程B活动记录C错误分析D个人责任E所采用的程序
单选题以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）A岗位研究B职位分析C工作评价D岗位调查
单选题（）是收集工作岗位信息，确定工作责任、任务或者活动的过程。A招聘B选拔C工作分析D职责
单选题（ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A工作岗位调查B工作岗位研究C工作岗位写实D工作岗位评价
多选题工作分析在收集信息阶段要完成的工作任务有（）A获得管理层的批准B选择信息来源C选择收集信息的方法和系统D确定收集信息的原则E确定收集信息的内容
单选题工作岗位信息的收集主要是通过（ ）实现的。A任务分析B岗位分析C抽样调查D全面调查
判断题岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。A对B错
填空题信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务的人员，对他们进行培训的着重点集中在（）和分析技能上。
多选题工作岗位调查的目的是（ ）。A为进行岗位分析提供资料B为改进工作岗位的设计提供信息C为制定各种人事文件提供资料D为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述