能够由一个人来完成的各种工作职责的集合属于()。 A.职位B.任务要素C.工作任务D.职责
工作描述又称职务描述或工作说明,指用书面的形式对组织中各类岗位(职位)的()等做出统一要求。 A、工作性质B、工作任务C、工作职责D、工作环境
当一个新成立的组织进行工作分析时,侧重点在于() A.职位的工作职责、权限和关联关系B.职位的工作职责C.衡量工作任务的D.对职位的工作量进行测算
任务是（ ）。A．个体从事工作活动的单元B．工作活动中不能再继续分解的最小单位C．为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一个或一系列工作D．由主要责任相似的一组职位组成的
任务是（ ）。A．为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一个或一系列工作B．个体从事工作活动的单元C．对某人工作职责的规定D．由主要责任相似的一组职位组成的
能够由一个人来完成的各种工作职责的集合是（）A、任务要素B、职业C、工作任务D、职位
职责是指任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一个或一系列工作任务。
任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）A、工作内容B、工作概要C、工作任务D、工作职责
在饭店工作分析中，提供有关工作任务，职责信息的文件称为（ ）。A、工作规范B、工作描述C、职位分类D、职务分析
岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）A、工作要素、任务、职责、职位B、工作要素、任务、职责、职权C、微动作、任务、职责、职位D、微动作、元素、任务、职责
在履行一项工作任务或工作责任时具有的个性化的具体职能和责任，称为（）。A、微动作B、元素C、任务D、职责
在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的位置就是一个（）。A、任务B、职责C、职位D、工作要素
工作分析的客体就是（）。A、工作任职者B、工作任务C、工作职责D、工作岗位
根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相似性而划分为同一组的职位称为（）A、工作要素B、职务丛C、职责体系D、职位簇
（）是指一名任职者为完成一定的组织职能或工作使命而承担的一项或多项相关任务的集合。A、职务B、任务C、职责D、职位
为了实现确定薪酬体系的目标，工作分析的侧重点应放在（）上。A、衡量每一项工作任务的标准B、对任职者的要求C、每一项工作任务应达到的要求内容和水平D、对岗位的量化评估
工作活动的最小单位是（）。A、工作要素B、工作任务C、工作职责D、工作职位
如果工作分析的目的是为了确定绩效考核的标准，那么其侧重点应该为（）。A、该职位的工作职责B、衡量每一项工作任务的标准C、确定每一职位的相对价值D、职位工作量
职位分析的基本原则包括（）。 ①．职位分析应当做好工作任务的分解和归纳，而不能简单罗列 ②．职位分析不仅应当关注工作本身，还要关注任职者的个性特征和绩效水平 ③．职位分析应当以当前的工作而不是未来的工作为依据 ④．职位分析应当重点获取关于职位的事实资料，而不是做出判断A、①、②B、③、④C、②、③、④D、①、③、④
单选题在饭店工作分析中，提供有关工作任务，职责信息的文件称为（ ）。A工作规范B工作描述C职位分类D职务分析
单选题任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）A工作内容B工作概要C工作任务D工作职责
判断题职责是指任职者为实现一定的组织职能或完成工作使命而进行的一个或一系列工作任务。A对B错
单选题工作分析的客体就是（）。A工作任职者B工作任务C工作职责D工作岗位
单选题工作活动的最小单位是（）。A工作要素B工作任务C工作职责D工作职位
单选题为了实现确定薪酬体系的目标，工作分析的侧重点应放在（）上。A衡量每一项工作任务的标准B对任职者的要求C每一项工作任务应达到的要求内容和水平D对岗位的量化评估
单选题在履行一项工作任务或工作责任时具有的个性化的具体职能和责任，称为（）。A微动作B元素C任务D职责
单选题在完成一项或多项责任的组织中的一个任职者所对应的位置就是一个（）。A任务B职责C职位D工作要素