人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

相关考题：

工作样本测试是一种()技术。 A、人力资源招聘B、战略执行C、工作分析D、人力资源选拔测试
查看答案
人力资源管理的内容包括（）A人力资源规划B招聘选拔C绩效管理D薪酬管理E工作分析
查看答案
（)是人力资源管理的一项基础性工作，它在整个人力资源管理系统中占有非常重要的地位。A．招聘与录用B．工作分析C．培训与开发D．绩效
查看答案
招聘工作的前提基础性工作是（）。A．培训与开发B．绩效与薪酬管理C．劳动关系管理D．工作分析与人力资源规划
查看答案
招聘什么样的员工、招聘多少员工，是人力资源规划和工作分析的结果，因此（）的制定则要依据人力资源规划和工作分析，A．招聘范围B．招聘时间C．招聘计划D．招聘预算
查看答案
人力资源规划和工作分析是企业开展人才招聘的基础性工作。
查看答案
【单选题】“JA”是哪一项人力资源管理工作的英文缩写？（）A．工作分析B．人力资源评价C．招聘与选拔D．绩效管理
查看答案
人力资源管理的基础性工作是A．职务分析B．人力资源规划C．招聘D．考核
查看答案
【单选题】人力资源招聘与选拔一个重要的前提和基础是（）。A．人力资源规划B．工作分析C．搜寻简历D．确定招人标准
查看答案
热门标签