高级杠杆培训模式是适合于（）组织的培训方式，非常注重企业文化的建设。A、发展型B、学习型C、过度型D、系统型
高级杠杆培训模式是适合于（）组织的培训方式，非常注重企业文化的建设。
- A、发展型
- B、学习型
- C、过度型
- D、系统型
相关考题：
现代培训的发展趋势,除培训组织的多样性和以胜任力为导向的培训外,还包括()。 A.从战略高度进行领导力的开发B.义学习型组织为导向的持续学习和即时化培训C.培训的技术支持手段更加先进D.培训内容注重国际化与本土化的结合
建设学习型学生党组织的重要意义有哪些（）A、建设学习型学生党组织，是促进大学生党员全面成长成才的需要B、建设学习型学生党组织，是建立学生党员先锋模范作用的需要C、建设学习型学生党组织，是加强学生党组织的建设的需要D、建设学习型学生党组织，是推动学校科学发展的需要E、建设学习型学生党组织，是建立健全管用有效的学习制度，提升党员思想政治和业务素养的需要
建设学习型党组织的主要内容和具体举措（）A、完善建设学习型学生党组织的内容体系B、完善建设学习型学生党组织的活动体系C、完善建设学习型学生党组织的辅导体系D、完善建设学习型学生党组织的保障体系E、完善建设学习型学生党组织的评估体系
培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括：（）。A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者
多选题培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是（）。A创建学习型组织工作的设计者B创建学习型组织工作的具体组织者C创建学习型组织工作的亲身实践者D创建学习型组织工作的观望者E创建学习型组织工作的描绘者
单选题如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（）A加强企业文化建设B建立企业学习型组织C集中力量培训自己人才D大量引进各类人才