问答题简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。

问答题
简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。

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解析：

相关考题：

组织企业文化的功能特征包括()、()、()、()、()和()。
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简述学习型组织的基本特征。
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简述企业培训文化的含义和功能。
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为确保企业培训项目设计的有效落实，使组织培训发挥最大的作用，应做到（　　）。A.要建立配套制度，规范企业人员培训流程B.要建立企业培训档案，避免重复培训和无效培训C.要建立培训奖惩制度和激励保障体系D.要建立培训时间保证制度E.要营造良好的培训文化，建立促进学习与成长的学习型组织
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简述学习型组织的架构特征。
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简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法
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简述学习型组织文化的优势。
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简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。
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如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（）A、加强企业文化建设B、建立企业学习型组织C、集中力量培训自己人才D、大量引进各类人才
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简述什么是学习型组织？它有哪些特征？为什么要建立学习型组织？
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简述学习型组织的含义、特征和功能。
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简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。
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简述学习型组织的功能。
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简述培训文化的含义及其功能。
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简述企业文化的含义、特征及作用。
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简述学习型组织的特征。
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高级杠杆培训模式是适合于（）组织的培训方式，非常注重企业文化的建设。A、发展型B、学习型C、过度型D、系统型
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问答题简述学习型组织的基本含义。
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问答题简述学习型组织的特征。
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问答题简述学习型组织的含义、特征和功能。
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单选题如何发挥企业文化的人力资源开发功能？（）A加强企业文化建设B建立企业学习型组织C集中力量培训自己人才D大量引进各类人才
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问答题简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。
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问答题简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么？
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问答题简述学习型组织文化的优势。
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问答题简述企业培训文化的含义和功能，以及学习型组织的特征。
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问答题简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。
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问答题简述培训文化的含义及其功能。
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问答题简述学习型组织的含义及构建学习型组织的方法
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