均衡型劳动关系是劳动关系中的常见状态。
均衡型劳动关系是劳动关系中的常见状态。
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关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（ ）。A.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成B.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成C.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成D.个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是()。A: 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成B: 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成C: 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成D: 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）A、利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系B、利益一体型的劳资关系C、利益协调型的劳动关系D、利益单方型的劳动关系
单选题由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系的处理原则不同，劳动关系分成了不同的类型。以下不属于当前世界上常见的劳动关系是（）A利益冲突型的劳动关系，又称传统型的劳动关系B利益一体型的劳资关系C利益协调型的劳动关系D利益单方型的劳动关系
单选题（）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。A对抗型劳动关系B均衡型劳动关系C政府主导型劳动关系D倾斜型劳动关系