麦克莱兰的激励需求理论认为人的三种基本需要是()。A.安全、成就、权力B.生理、成就、权力C.成就、权力、激励D.成就、权力、社会需要
麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是()A、权力需要B、社交需要C、成就需要D、安全需要
麦克莱兰的研究发现，权力的需要对管理人员来说是最重要的。()
麦克莱兰发现，有较高成就冬季的人对成功有一种强烈的要求，并且不会担心失败。()
麦克莱兰被称为“组织管理之父”。() 此题为判断题(对，错)。
高级情感是指社会性需要是否得到满足而引起的社会性情感 。()
地生兰主要是指兰科兰属的花卉。() 此题为判断题(对，错)。
麦克莱兰的研究表明,对于成功的主管人员而言,一般比较强烈的需要是()。 A.安全需要B.权力需要C.社交需要D.成就需要
下列哪一教授于20世纪70年代提出胜任力的概念（）A、戴维·哈里斯B、卡夫曼C、麦克莱兰D、兰迪
麦克莱兰的三种需要理论认为管理者的自我实现的需要最为强烈。
ERG理论是谁提出来的？（）A、马斯洛B、奥尔德弗C、莱维特D、麦克莱兰
描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系？
哈佛大学的戴维．麦克莱兰认为，人们在工作中有三种需要，即（）（）（）。
麦克莱兰的三种需要是（）A、生理的需要B、权力的需要C、社交的需要D、成就的需要E、自我实现需要
麦克莱兰指出人的社会性需要是（）A、权力需要B、归属需要C、成就需要D、A、B和C
根据麦克莱兰的需要理论，人们的社会性需要是指（）A、生理的需要B、权力的需要C、归属的需要D、成就的需要E、安全的需要
成就需要理论是（）提出的。A、斯金纳B、泰勒C、梅奥D、麦克莱兰
强化理论是（）提出的。A、斯金纳B、泰勒C、梅奥D、麦克莱兰
填空题哈佛大学的戴维．麦克莱兰认为，人们在工作中有三种需要，即（）（）（）。
问答题描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系？
单选题麦克莱兰的激励需求理论认为，对主管人员来说最重要的需要是（）。A权力需要B社交需要C成就需要D安全需要