薪酬管理作为人力资源管理的核心环节,对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同,现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能()A、满足预期风险的保障功能B、满足安全需求C、精神激励功能D、基本物质需求功能

薪酬管理作为人力资源管理的核心环节,对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同,现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能()

  • A、满足预期风险的保障功能
  • B、满足安全需求
  • C、精神激励功能
  • D、基本物质需求功能

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