各项人力资源管理实践提供方法与手段，起着支持作用的是（）。A、职务分析B、绩效管理C、薪酬管理D、员工评估
各项人力资源管理实践提供方法与手段，起着支持作用的是（）。
- A、职务分析
- B、绩效管理
- C、薪酬管理
- D、员工评估
相关考题：
在人力资源管理为员工提供心理辅导、 以优惠价格为员工购买团体和个人报销、 代办社会保险及税务申报等时， 人力资源管理起着( ) 的作用。A. 战略伙伴B. 专家顾问C. 员工服务者D. 变革的推动者
根据自身的特点与经验，结合有关理论与规定，制定供其内部使用的人力资源管理方面的政策、规定和程序，此为人力资源组织计划制定的方法和工具中的（ ）。A.模型B.模板C.人力资源手册D.人力资源管理实践
现代人力资源管理概念的形成包含（ ）。A.人力资源管理的实践活动 B.与管理劳动者有关的管理制度C.与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法D.与管理劳动者有关的管理的实践范畴 E.与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
现代人力资源管理概念的形成包含（）。A、人力资源管理的实践活动B、与管理劳动者有关的管理制度C、与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法D、与管理劳动者有关的管理的实践范畴E、与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
多选题工作生活质量的提出对企业人力资源管理的促进作用表现在（）A提高了人力资源管理者的认识层次B拓宽了管理者的视野，增加了管理手段C促进了民主思想在工作领域的深入D提供了企业人力资源管理的新视角
多选题现代人力资源管理概念的形成包含（）。A人力资源管理的实践活动B与管理劳动者有关的管理制度C与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法D与管理劳动者有关的管理的实践范畴E与管理劳动者有关的管理思想和方法的理论范畴
单选题项目机构根据自身的特点与经验，结合有关理论与规定，制定一些供内部使用的人力资源管理方面的一些政策、规定和程序。这种工程项目组织计划制订的方法与工具称为（ ）A模板B人力资源管理手册C人力资源管理实践D预期安排
单选题关于人力资源管理人员的职权，不正确的陈述是()。A直线管理者要为人力资源管理者提供人力资源管理方面的支持B人力资源管理者要经常对直线管理者进行相关必要的人力资源管理培训C协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施D人力资源管理职权既有与直线管理者相似的直线职能，也有其自身特有的服务职能
填空题诊断反馈作用在人力资源管理的实践中可以表现在向人事管理提供（）和参考依据上。