平衡计分卡的主要内容有() A、客户方面因素B、财务方面因素C、企业内部运营方面因素D、企业员工方面因素
平衡计分卡的基本分析框架包括( ) A.财务方面B.客户方面C.内部流程方面D.学习与成长方面E.股东方面
平衡计分卡,包括哪些方面()。 A、财务方面B、客户方面C、内部业务方面D、学习与成长方面
员工的保持率适合作为平衡计分卡的（ ）方面的指标。A.财务 B.客户 C.内部流程 D.学习和成长
员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（ ）方面的指标。A．财务B．客户C．内部流程D．学习和成长
平衡计分卡的内容包括（ ）。A.财务方面 B.客户方面 C.业务方面 D.内部流程方面E.学习与成长方面
平衡计分卡最容易创建和量化的是（）方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长
员工满意度属于平衡计分卡中（ ）方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长
员工所提建议的数量属于平衡计分卡（ ）方面的指标。A.财务B.客户C.内部流程D.学习和成长
平衡计分卡的四个方面是（ ）。A.人才方面 B.财务方面 C.客户方面 D.内部流程方面E.学习与成长方面
平衡计分卡四个方面的评价指标中，（）指标是核心。A、财务业绩B、客户方面业绩C、内部经营过程业绩D、学习与成长业绩
平衡计分卡的目标和指标考察企业业绩的方面有（）。A、财务B、客户C、内部业务流程D、学习与成长E、公共关系
市场占有率是平衡计分卡中（）采用的指标。A、财务方面B、顾客方面C、学习与成长方面D、内部业务流程方面
平衡计分卡通过（）评价企业的绩效。A、财务方面B、企业内部经营过程C、顾客方面D、学习与成长
平衡计分卡最容易创建和量化的是（）方面的指标。A、财务B、客户C、内部流程D、学习和成长
平衡计分卡的内容，从其评价指标体系来看，包括以下四大方面（）A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B、财务指标、运营指标、客户指标、战略指标C、战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标D、战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标
平衡计分卡法将（ ）作为所有目标考核的焦点。A、财务方面B、顾客方面C、学习方面D、内部流程
平衡计分卡的四个方面包括（）。A、财务方面B、客户方面C、学习与成长方面D、内部业务流程方面
多选题平衡计分卡的四个方面包括（）。A财务方面B客户方面C学习与成长方面D内部业务流程方面
多选题平衡计分卡的四个方面是（）。A人才方面B财务方面C客户方面D内部流程方面E学习与成长方面
多选题平衡计分卡包括以下哪几个方面（）A财务B客户C内部流程D学习和成长
单选题平衡计分卡的内容，从其评价指标体系来看，包括以下四大方面（）A财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标B财务指标、运营指标、客户指标、战略指标C战略指标、财务指标、学习与成长、运营指标D战略指标、运营指标、学习与成长、客户指标
单选题在综合平衡计分卡的评价指标中，最根本的指标是（）A财务业绩指标B内部经营指标C客户指标D学习和成长方面
单选题平衡计分卡法将（ ）作为所有目标考核的焦点。A财务方面B顾客方面C学习方面D内部流程
多选题平衡计分卡通过（）评价企业的绩效。A财务方面B企业内部经营过程C顾客方面D学习与成长
单选题平衡计分卡四个方面的评价指标中，（）指标是核心。A财务业绩B客户方面业绩C内部经营过程业绩D学习与成长业绩
单选题市场占有率是平衡计分卡中（）采用的指标。A财务方面B顾客方面C学习与成长方面D内部业务流程方面