平衡计分卡,包括哪些方面()。 A、财务方面B、客户方面C、内部业务方面D、学习与成长方面
平衡计分卡,包括哪些方面()。
A、财务方面
B、客户方面
C、内部业务方面
D、学习与成长方面
相关考题：
平衡计分卡(balancedscorecard,BSC)是战略部署的重要工具,以下关于平衡计分卡说法正确的是:() A.平衡计分卡可以帮助企业实现组织协同，创造达成组织目标的合力B.平衡计分卡四个维度中最领先的指标是内部过程指标C.平衡计分卡可以平衡包括员工和社区在内的五大利益相关方的利益，帮助企业取得卓越绩效D.平衡计分卡需要建立四个维度的关键绩效指标，用以监控目标的实现
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括()。A.建立企业的愿景与战略B.从平衡计分卡的角度设计企业层面的KPIC.利用战略地图、任务分工矩阵等工具设计企业下属组织单位的平衡计分卡D.设计岗位(个人)的平衡计分卡E.从平衡计分卡的角度建立企业的KPI库
平衡计分卡的模型的“平衡”主要体现在哪些方面（）A．财务与非财务的平衡B．内部与外部的平衡C．短期与长期的平衡D．战略与行动的平衡E．成果与动因的平衡