奖励不包括（）A、红利B、带薪年假C、佣金D、利润分享

行为矫正的基本方法不包括()A.强化B.消退C.示范D.奖励

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奖励不包括（）。A．红利B．带薪年假C．佣金D．利润分享

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费用承包效果的考核中,如实现节约应对参与承包的有关人员进行奖励,奖励对象不包括( )。 A.承包班组B.材料管理人员C.技术人员D.监理工程师

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表彰的方式不包括（）。 A、物质奖励B、口头奖励C、授予荣誉称号D、颁发证书

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收益分享计划不包括行为鼓励计划和管理奖励计划。

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管理者的主要工作不包括（）。A、奖励B、惩罚C、招聘D、设置愿景

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项目部绩效奖励不包括（）。A、月奖B、年终奖C、阶段性奖励D、最终考核绩效奖

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行政决定不包括（）A、行政命令B、行政处置C、行政许可D、行政奖励

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行为治疗方法不包括（　）A、渐进性放松B、厌恶治疗C、自由联想D、标记奖励E、暴露疗法

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期望理论所涉及的三种关系中不包括（）。A、努力与绩效的关系B、绩效与奖励的关系C、奖励与满足个人目标（需要）的关系D、内部奖励与外部奖励的关系

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13年MPJY奖励规定不包括下列哪项（）A、备件年度奖励B、备件月度奖励C、杰出贡献奖D、备件服务奖

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单选题项目沟通有四个需求，其中不包括：（）A职责B授权C奖励D状态

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单选题奖励不包括（）A红利B带薪年假C佣金D利润分享

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单选题期望理论所涉及的三种关系中不包括（）。A努力与绩效的关系B绩效与奖励的关系C奖励与满足个人目标（需要）的关系D内部奖励与外部奖励的关系

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单选题经营者年薪的结构模式不包括（）。A年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

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单选题经营者年薪的主要结构模式不包括（　）。A年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

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单选题对公务员的精神奖励不包括（）。A嘉奖B记功C授予荣誉称号D升职

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单选题项目部绩效奖励不包括（）。A月奖B年终奖C阶段性奖励D最终考核绩效奖

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单选题奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（　）。A奖金B佣金C红利D利润分享计划

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单选题短期奖励计划不包括（）。A一次性奖金B期权计划C绩效加薪D月/季度奖金

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单选题建立合理考核奖励机制的措施不包括（　）。A制定配套的合理考核机制B组织配套的评比活动C对重点考核对象给予特别关注D提供配套的奖励措施

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单选题短期奖励计划不包括（）。A绩效加薪B季度奖金C特殊绩效奖励计划D现股计划

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