项目部绩效奖励不包括()。A、月奖B、年终奖C、阶段性奖励D、最终考核绩效奖

项目部绩效奖励不包括()。

  • A、月奖
  • B、年终奖
  • C、阶段性奖励
  • D、最终考核绩效奖

相关考题:

奖励制度的奖励种类可分为()A、全勤奖B、绩效奖C、建议奖D、节约奖E、超利奖

党风廉政建设责任制检查考核结果纳入绩效考评,在()、综合目标考核中运用。A、奖励惩处B、个人年度考核C、提拔任用D、评先奖优

卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据,是()制度的技术文件。A、国家质量奖奖励B、国家质量奖励C、质量奖评审D、卓越绩效考核

项目部绩效考核奖励额度控制在薪酬总额的()以内。A、15%B、20%C、30%D、40%

按集团公司要求,各单位除需将计件工资纳入市场化结算外,还需将()等各种绩效奖励工资纳入市场化结算。A、工作绩效、安全责任奖B、年功、安全责任奖C、保留工资、安全责任奖D、年功、保留工资

客户经理应计人力成本包括:()。A、基础工资和福利B、营销绩效奖C、基金特殊奖励D、开户奖

下列选项中属于企业员工可变薪酬的有()A、全勤奖B、绩效工资C、年终奖D、技能工资

一个公司的年终奖以及员工的奖励金额应该公开的。

一个公司的年终奖以及员工的奖励金额是不应该公开的。

特殊绩效薪酬的种类分为()A、出勤奖B、工作年限奖C、伯乐奖D、员工建议奖E、年终奖

属于长期奖励是()A、工资B、年终奖C、奖金D、股票期权

企业薪酬的单向奖励有()。A、生产奖B、节约奖C、安全奖D、出勤奖E、其他奖励

项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现()规定奖励的依据。A、项目部责任书B、项目考核办法C、项目部管理目标责任书D、项目部成本考核责任书

某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后,根据员工绩效考核结果,同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额,并于2016年1月发放至工资账户,此年终奖属于()。A、个人绩效奖励B、可变薪酬C、一次性支付的绩效加薪D、固定薪酬

草原生态保护补奖资金包括()。A、禁牧补助B、草畜平衡奖励C、牧草良种补贴D、牧民生产资料综合补贴和绩效考核奖励资金

13年MPJY奖励规定不包括下列哪项()A、备件年度奖励B、备件月度奖励C、杰出贡献奖D、备件服务奖

举报奖励遵循“()、奖励相当”的原则。A、一车一奖B、一案一奖C、一月一奖D、一日一奖

多选题草原生态保护补奖资金包括()。A禁牧补助B草畜平衡奖励C牧草良种补贴D牧民生产资料综合补贴和绩效考核奖励资金

单选题某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后,根据员工绩效考核结果,同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额,并于2016年1月发放至工资账户,此年终奖属于()。A个人绩效奖励B可变薪酬C一次性支付的绩效加薪D固定薪酬

单选题属于长期奖励是()A工资B年终奖C奖金D股票期权

单选题项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现()规定奖励的依据。A项目部责任书B项目考核办法C项目部管理目标责任书D项目部成本考核责任书

多选题企业薪酬的单向奖励有()。A生产奖B节约奖C安全奖D出勤奖E其他奖励

多选题特殊绩效薪酬的种类分为()A出勤奖B工作年限奖C伯乐奖D员工建议奖E年终奖

单选题卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据,是(  )制度的技术文件。A国家质量奖奖励B国家质量奖励C质量奖评审D卓越绩效考核

单选题项目部绩效奖励不包括()。A月奖B年终奖C阶段性奖励D最终考核绩效奖

多选题客户经理应计人力成本包括:()。A基础工资和福利B营销绩效奖C基金特殊奖励D开户奖

多选题下列选项中属于企业员工可变薪酬的有()A全勤奖B绩效工资C年终奖D技能工资