对员工超额劳动所支付的报酬是()。A、奖金B、福利C、基本工资D、津贴
（ ）是曼二超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A．收入B．奖励C．报酬D．福利
()通常指员工超额劳动的报酬。A:收入B:奖励C:薪金D:工资
（ ）一般是指对员工超额劳动或工作高绩效的一种货币形式的劳动报酬。A.鼓励性薪酬B.表彰性薪酬C.创新奖励性薪酬D.奖励性薪酬
(2018年5月)（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入B.奖励C.报酬D.福利
( )是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A.收入B.奖励C.报酬D.福利
(2018年11月)奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A.足额劳动B.等额劳动C.超额劳动D.过量劳动
奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。A.足额劳动B.等额劳动C.超额劳动D.过量劳动
()通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A:收入B:奖励C:薪金D:工资
(2017年5月)（）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利
（ ）通常指员工超额劳动的报酬。A．收入B．奖励C．薪金D．工资
（ ）是员工超额的劳动报酬。A.工资B.奖励C.津贴D.福利
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。
奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括（ ）。A、奖金B、佣金C、红利D、利润分享计划
对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）A、工资B、奖金C、津贴D、福利
（）是员工超额的劳动报酬。A、工资B、奖励C、津贴D、福利
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。A、津贴B、工资C、奖励D、福利
（）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A、工资B、津贴C、加班加点工资D、奖金
多选题奖金是对员工（）所支付的奖励性报酬。A非正常情况下工作B超时工作C超额劳动部分D绩效突出部分
单选题()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A工资B津贴C加班加点工资D奖金
单选题对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分支付的奖励性报酬称为（）A工资B奖金C津贴D福利
单选题（ ）通常指员工超额劳动的报酬。[2013年5月三级真题]A收入B奖励C薪金D工资
判断题奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。A对B错
单选题（）是员工超额的劳动报酬。A工资B奖励C津贴D福利
单选题支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A工资B奖金C津贴D补贴