收益分享计划不包括行为鼓励计划和管理奖励计划。

收益分享计划不包括行为鼓励计划和管理奖励计划。


相关考题:

团队奖励计划可以分为( )。A.实施奖励计划B.长期绩效奖励计划C.管理激励计划D.基于团队的奖励计划E.收益分享计划

常见的个人奖励计划有( ) A.佣金制 B.计时制 C.计件制 D.拉克收益分享计划 E.行为鼓励计划

()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。 A、班组奖励计划B、利润分享计划C、收益分享计划D、风险分享计划

群队绩效奖励计划的主要类型是()。 A、利润分享计划B、收益分享计划C、成功分享计划D、团队奖励计划

下列薪酬项目中,属于个人奖励计划的有( )。A.计件制 B.佣金制 C.收益分享计划 D.计时制 E.行为鼓励计划

长期绩效奖励计划主要包括()。A:现股计划B:期股计划C:期权计划D:收益分享计划E:管理奖励计划

常见的个人奖励计划有(  )。A.计件制B.管理激励计划C.行为鼓励计划D.佣金制E.收益分享计划

下列奖励计划中,属于个人奖励计划的有( )。A.计件制B.计时制C.佣金制D.收益分享计划E.行为鼓励计划

为了激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划B:改进生产盈余计划C:拉克收益分享计划D:行为鼓励计划

长期绩效奖励计划主要包括( )。A.现股计划B.期股计划C.期权计划D.收益分享计划E.管理奖励计划

收益分享计划不包括行为鼓励计划和管理奖励计划。A对B错

群体激励计划包括()A、利润分享计划B、收益分享计划C、提案建议奖励计划D、成功分享计划E、小群体奖励计划

常见的个人奖励计划有( )。A、佣金制B、计时制C、计件制D、拉克收益分享计划E.行为鼓励计划

目标分享计划又称为()A、团体奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、成功分享计划

常见的个人奖励计划有()A、计件制B、管理激励计划C、行为鼓励计划D、佣金制E、收益分享计划

下列薪酬项目中,属于个人奖励计划的有( )。A、计件制B、佣金制C、收益分享计划D、计时制E、行为鼓励计划

多选题下列薪酬项目中,属于个人奖励计划的有( )。A计件制B佣金制C收益分享计划D计时制E行为鼓励计划

单选题不属于个人奖励计划的是( )。A收益分享计划B管理奖励计划C行为鼓励计划D佣金制

多选题长期绩效奖励计划主要包括(  )。A现股计划B期股计划C期权计划D收益分享计划E管理奖励计划

多选题常见的个人奖励计划有( )。A佣金制B计时制C计件制D拉克收益分享计划E.行为鼓励计划

多选题下列奖励计划中,属于个人奖励计划的有( )。A计件制B计时制C佣金制D收益分享计划E行为鼓励计划

多选题常见的个人奖励计划有()。A佣金制B计时制C计件制D拉克收益分享计划E行为鼓励计划

多选题常见的个人奖励计划有(  )。A计件制B管理激励计划C行为鼓励计划D佣金制E收益分享计划

判断题收益分享计划不包括行为鼓励计划和管理奖励计划。A对B错

多选题群体激励计划包括()A利润分享计划B收益分享计划C提案建议奖励计划D成功分享计划E小群体奖励计划

单选题下列不属于个人奖励计划的是()。A收益分享计划B管理激励计划C行为鼓励计划D佣金制

多选题下列奖励计划中,属于个人奖励计划的有(  )。[2016年真题]A计件制B计时制C佣金制D收益分享计划E行为鼓励计划