单选题经营者年薪的结构模式不包括（）。A年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

单选题
经营者年薪的结构模式不包括（）。
A

年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

B

年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

C

年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资

D

年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励

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经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（ ）。 A. J模式 B. N模式 C. Y模式 D. WX模式
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在()下，实行年薪制企业的经营者必须缴纳风险抵押金，风险抵押金为基础年薪标准的50％。A.J模式B.S模式C.Y模式D.N模式
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()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.OB.SC.WHD.WX
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采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是( )模式。A、FB、BC、YD、N
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按照“效益年薪=增值年薪+奖励年薪”公式核定经营者效益年薪的是（ ）。A.G模式B.S模式C.WH模式D.WX模式
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在()下，经营者的年薪收入在成本(费用)中列支。A.J模式B.S模式C.Y模式D.N模式
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确定经营者基本年薪的F模式中，中型企业的经营者年薪是年薪基数的（ ）。A. 2倍 B. 3倍 C. 4倍 D. 5倍
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在计算经营者的效益年薪时。( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。A: GB: SC: YD: WX
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经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪
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（　　）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A.GB.SC.WHD.WX
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()按照效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励核定经营者的效益年薪。A.WH模式B.WX模式C.S模式D.G模式
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经营者效益收入包括了増值年薪的模式有（ ）。 A. G模式 B. S模式 C. Y模式 D. WX模式E. WH模式
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(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A.OB.SC.WHD.WX
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以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。 A. G B. S C. Y D. WXE. WH
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()按照效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励核定经营者的效益年薪。A.WH模式B.WX模式C.S模式D.G模式
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在经营者年薪的（ ）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。A.N模式B.Y模式C.J模式D.T模式
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以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有（ ）模式。A．GB．SC．YD．WX
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经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
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下列关于年薪制的说法，正确的是（ ）。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬C.年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式D.年薪制可以根据企业经营者年度的经营业绩，灵活确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及支付方式E.目前我国年薪制有二种模式：一元结构模式、二元结构模式
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目前我国经营者年薪制的模式包括（）A.一元结构模式B.二元结构模式C.三元结构模式D.多元结构模式E.特殊结构模式
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在经营者年薪的（）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。A、N模式B、Y模式C、J模式D、T模式
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在经营者年薪的（）模式中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40％－60％之间。A、ＮB、ＹC、ＪD、Ｔ
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目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。A、风险收入B、基本薪酬C、效益年薪D、奖励年薪
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单选题目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。A风险收入B基本薪酬C效益年薪D奖励年薪
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多选题经营者年薪的支付形式与结构模式包括（　）。A基本年薪加效益年薪B基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C基本年薪加认股权D年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
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单选题经营者年薪的主要结构模式不包括（　）。A年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪C年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励
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单选题在经营者年薪的（）中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%-60%之间。AN模式BY模式CJ模式DT模式
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