公文筐测验的形式包括()。 A、背景模拟B、公文类别处理模拟C、沙盘模拟D、处理过程模拟
为了保密跟公平,最好所有的应试者在同一时间内完成()的处理。 A、文件筐测验B、角色扮演C、无领导小组D、面试
公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力，还可以训练和增强其管理技术和能力，这体现了公文筐测验的（）。A、灵活性B、平等性C、直接性D、培训性
下列哪项属于显示性测验？（）A、能力倾向测验B、学绩测验C、公文筐测验D、无领导小组讨论
以下哪几种测验不属于心理测验？（）A、卡特尔16因素测验B、比奈西蒙智力测验C、公文筐测验D、无领导小组讨论E、斯坦福成就测验
评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（） A、公文筐测验B、演讲C、案例分析D、团队游戏
属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是（）A、财务B、人事C、决策D、行政
基于情境的测试包括（）。A、无领导小组讨论B、角色扮演C、智力测验D、公文筐测试E、个性测验
在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）A、多项能力测验B、管理数量分析能力测验C、标准测验D、公文筐测验E、小组讨论
领导风格测验属于（）A、智力测验B、人格测验C、能力倾向性测验D、公文筐测验
人事测评的方法有（）A、评价中心B、面试法C、心里测验法D、公文筐测验
多选题常见的个体工作样本测验有（）A无领导小组讨论B公文筐测验C关键事件法D模拟测验
单选题下列哪项属于显示性测验？（）A能力倾向测验B学绩测验C公文筐测验D无领导小组讨论
多选题在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）A多项能力测验B管理数量分析能力测验C标准测验D公文筐测验E小组讨论
多选题基于情境的测试包括（）。A无领导小组讨论B角色扮演C智力测验D公文筐测试E个性测验
多选题通过公文筐测验，可以鉴定应试者的（）。A工作独立性B工作的计划性C预测能力D文字沟通能力E情绪控制能力
单选题评价中心的核心手段是（）。A心理测试法B面试C情景模拟法D公文筐测验
多选题评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（）A公文筐测验B演讲C案例分析D团队游戏