多选题评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（）A公文筐测验B演讲C案例分析D团队游戏

多选题
评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（）
A

公文筐测验

B

演讲

C

案例分析

D

团队游戏

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评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有() A.公文筐测验B.演讲C.案例分析D.团队游戏
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评价中心技术中所采用的情境性检测的方法主要有()、()、()、()、()等。
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评价中心技术中所采取的情景性的测试方法主要有：()、()、()、()、()。
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评价中心技术的工具有心理测验、情境模拟、()等。
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评价中心技术综合运用了()技术。 A、倾向测验B、面试C、情景模拟D、投射性测验
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评价中心最重要的方法是模拟情境测验，其中又包括()。A．公文筐测验B．角色扮演C．心理测试法D．行为模拟法E．小组互动测验
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评价中心采用的具体方法技术主要有（ ）。A．实务作业B．个人报告C．管理游戏D．个人测验E．面谈评价
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在评价中心技术中，无领导小组、文件筐等测验属于A.情境测验B.评定量表C.投射测验D.自陈测验
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情境教学认为测验不应独立于问题解决的过程，而应采用与教学过程、与教学情境融为一体的评估，称为（）A、总结性评价B、目标游离评价C、场合驱动评价D、内在评价
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下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A、“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B、“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C、“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D、“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
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在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式 ？（）A、考试B、面试C、评价中心测验D、情境考验E、观察分析
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（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。A、心理测验B、面试C、纸笔测验D、评价中心
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情境模拟技术有哪些（评价中心的形式）？
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评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式，主要有（） A、公文筐测验B、演讲C、案例分析D、团队游戏
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评价中心的一个重要的特征就是在情境性的测验中对被评价者的（）进行观察和评价。
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评价中心的主要组成部分以及它的最突出的特点，就是它使用了以下（）测验方法对被测评者的特定行为进行观察和评价。A、心理测试B、情境性测验C、智力测试D、笔试
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评价中心采用的具体方法技术主要有（）。A、实务作业B、个人报告C、管理游戏D、个人测验E、面谈评价
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人才测评的方法包括（）。A、笔试B、心理测验C、面试D、评价中心技术
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人才测评的方法主要包括（）。A、笔试B、心理测验C、评价中心技术D、面试
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现代公共部门人力资源甄选的方法主要有（）。A、笔试B、面试C、心理测验D、评价中心技术
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文件框测验属于（）测评技术。A、能力测验B、人格测验C、评价中心技术D、面试
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多选题人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
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单选题下列关于“评价中心”技术的陈述不正确的是（）A“评价中心”技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法B“评价中心”技术的核心手段是情景模拟测验C“评价中心”技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限D“评价中心”技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验
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多选题评价中心采用的具体方法技术主要有（）。A实务作业B个人报告C管理游戏D个人测验E面谈评价
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多选题在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式 ？（）A考试B面试C评价中心测验D情境考验E观察分析
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多选题在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式（）A考试B测验C面试D评价中心E情境考验F观察分析等
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填空题评价中心的一个重要的特征就是在情境性的测验中对被评价者的（）进行观察和评价。
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