非常适用于管理人员尤其是中层管理人员进行评价的方法是:() A、公文筐测验B、模拟面谈C、无领导小组讨论D、背景调查
评价中心技术主要包括( )。A．无领导小组讨论B．案例分析C．公文筐测验D．管理游戏E．劳动技能测验
公文筐测试的特点包括（ ）。A.适用对象为中高层管理人员B.从两个角度对管理人员进行合理性测查C.对评分者要求高 D.考查内容范围十分广泛 E.情境性强
关于公文筐测试，下列说法正确的是（ ）。A．公文筐测试一般放在心理测试之首B．公文筐测试是针对技术人员和研发人员的一种情境性测试C．公文筐测试一般从技能角度和业务角度来对应聘人员进行测试D．相对一般的测试，公文筐测试的编写、实施和评分成本都比较高E．公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响
公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（ ）。A.物流程度B.技能 C.沟通力 D.业务E.财务、人事管理
公文筐测试的特点包括()。A.适用对象为中、高层管理人员B.从两个角度对管理人员进行测查C.对评分者的要求较高D.考察内容范围十分广泛E.情景性强
公文筐测试的特点包括（ ）。A、适应对象为中高层管理人员B、从两个角度对管理人员合理性测查C、对评分者要求高D、考查内容范围十分广泛E、情境性强
公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。A、物流程度B、技能C、沟通力D、业务E、财务、人事管理
公文筐测试不仅能从多个角度评价一个人的管理技术和能力，还可以训练和增强其管理技术和能力，这体现了公文筐测验的（）。A、灵活性B、平等性C、直接性D、培训性
下列哪项属于显示性测验？（）A、能力倾向测验B、学绩测验C、公文筐测验D、无领导小组讨论
公文筐测验的优点不包括（）。A、使用频率非常高B、适用于管理人员C、考察内容多D、表面信度很高
公文筐测试的特点是（）。A、适用对象范围十分广泛B、从技能角度和业务角度对管理人员进行测查C、对评分者的要求较高D、考评内容范围十分广泛E、情境性强
有关转账支票的处理事宜，属于公文筐测试对管理人员的（）的测查。A、财务角度B、业务角度C、技术角度D、技能角度
领导风格测验属于（）A、智力测验B、人格测验C、能力倾向性测验D、公文筐测验
多选题公文筐测试的特点包括（ ）。A适应对象为中高层管理人员B从两个角度对管理人员合理性测查C对评分者要求高D考查内容范围十分广泛E情境性强
多选题公文筐测试的特点包括（ ）。A适应对象为中高层管理人员B从两个角度对管理人员进行测查C对评分者要求高D考查内容范围十分狭窄E情境性强
单选题公文筐测验的优点不包括（）。A使用频率非常高B适用于管理人员C考察内容多D表面信度很高
单选题下列哪项属于显示性测验？（）A能力倾向测验B学绩测验C公文筐测验D无领导小组讨论
单选题有关转账支票的处理事宜，属于公文筐测试对管理人员的（）的测查。A财务角度B业务角度C技术角度D技能角度
多选题公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）。A物流程度B技能C沟通力D业务E财务、人事管理
多选题公文筐测试的特点是（）。A适用对象范围十分广泛B从技能角度和业务角度对管理人员进行测查C对评分者的要求较高D考评内容范围十分广泛E情境性强
单选题属于公文筐测验对管理人员测查的技能角度的是（）A财务B人事C决策D行政