工作重新设计的主要方法有() A、工作轮换B、工作扩展C、工作单一化D、工作项目化E、弹性工时
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方式为()。
与储蓄挂钩方式按具体做法不同可以分为专项存单方式和全额存款方式。 （ ）
工作设计就是重新设计员工的工作职责、内容和方式。() 此题为判断题(对，错)。
设计问卷初稿的具体做法有两种,其中之一是(). A、制表法B、框图法C、排列法D、命题法
全新设计法是以现有流程为基础，通过对现有流程消除浪费、简化、整合以及自动化等活动来完成重新设计的工作（）A对B错
全新设计法是以现有流程为基础，通过对现有流程消除浪费、简化、整合以及自动化等活动来完成重新设计的工作（）
工作面支护设计根据（）、（）等进行科学计算，支护方式、支护强度的选择有科学依据。
从组织对策来说，可以通过以下方式识别、改变或消除压力源：（）。A、改善工作条件B、工作再设计C、重新分派工作D、结构重组E、改变工作负荷和最后期限
工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等，是根据工作特征要求员工。
曾国藩善后之道的具体做法有削减自己的财权、兵权，强迫其弟弟回家病休等。
设计是一种行为过程，设计行为有起点和终点。传统设计行为方式中，设计过程被分为创意、造形、装潢、宣传等一个个工作（）或工作阶段。
问卷初稿设计的具体做法有（）。A、编码法B、文献法C、卡片法D、观察法
输出设计的主要工作和基本步骤包括：确定（）、输出内容、（）和输出方式等。
试述专题新闻摄影报道版式设计的基本要求和具体做法？
文员利用提示系统提醒上司的工作，有哪些提示系统？具体做法是怎样的？
工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调的是（）层次的变革，而工作重新设计则将重点放在工作层面上。A、组织B、个人C、结构D、职位
工作重新设计的具体做法有（）等方式。A、工作轮换B、工作内容扩大化C、工作内容多样化D、工作内容丰富化E、工作内容简单化
工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）A、结构型重组B、敏感性训练C、工作轮换D、工作定义
问答题文员利用提示系统提醒上司的工作，有哪些提示系统？具体做法是怎样的？
填空题设计是一种行为过程，设计行为有起点和终点。传统设计行为方式中，设计过程被分为创意、造形、装潢、宣传等一个个工作（）或工作阶段。
单选题问卷初稿设计的具体做法有（）。A编码法B文献法C卡片法D观察法
单选题工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：（）A结构型重组B敏感性训练C工作轮换D工作定义
判断题工作特征再设计是指重新设计员工的工作职责、内容、方式等，是根据工作特征要求员工。A对B错
多选题企业再造的辅助工程有（）。A重新塑造企业价值观B重新设计工作方式C重新塑造企业文化D重新设计企业组织结构