面对威胁性的应激源，通过各种适当的心理和行为对策消除或缓解个体的紧张状态，称为A.激励B.解脱C.回避D.应对E.超脱
面对威胁性的应激源，通过各种适当的心理和行为对策来消除或缓解个体的紧张状态，称之为A、激励B、解脱C、超脱D、应对E、回避
比较普遍的工作压力源可以分为三类:工作环境压力源、群体或组织压力源和个体压力源。() 此题为判断题(对，错)。
缓解压力的方法有()。 A.通过休闲活动转移注意力B.适当宣泄负面情绪C.改变对事物的态度D.采取措施消除压力源
面对威胁性的应激源，通过各种适当的心理和行为对策来消除或缓解个体的紧张状态，称之为( )A.应对B.超脱C.回避D.激励E.解脱
系统安全分析与危险性评价应按（）步骤进行。A、危险因素的识别-系统的分解-危险性评价-系统危险性分析-制定消除或控制危险的对策措施B、系统的分解-危险因素的识别-系统危险性分析-危险性评价-制定消除或控制危险的对策措施C、系统的分解-系统危险性分析-危险因素的识别-危险性评价-制定消除或控制危险的对策措施D、系统危险性分析-危险因素的识别-危险性评价-系统的分解-制定消除或控制危险的对策措施
根据IATF16949：2016标准，组织可以通过以下（）方式来应对风险。A、规避风险B、为寻求机遇承担风险C、消除风险源D、分担风险E、改变风险的可能性和后果
人才是专业技术组织制胜的关键可以通过以下全方位对策激活员工的潜力，不对的是（）。A、培训与学习B、事业激励C、辱骂，讽刺D、压力管理
生活情境应对中，可以从（）方面消除不必要的压力源。A、营养膳食B、人际沟通C、时间管理D、社会支持
面对威胁性的应激源，通过各种适当的心理和行为对策消除或缓解个体的紧张状态，称为（）A、激励B、解脱C、回避D、应对E、超脱
改变U形管压力计的灵敏度，可以通过以下方式（）。A、改变U形管的截面积B、改变封液密度C、改变U形管的长度
从个体角度对压力源进行应付，可以从（）方面下手。A、心理训练B、个性改变C、生活方式管理D、寻求社会支持E、工作环境管理
（）可以通过改变材料的组织结构，可以消除材料由于各种原因产生的应力，降低材料的硬度，提高塑性，改善材料的切削加工性和压力加工性。A、退火B、正火C、淬火D、回火
单选题人才是专业技术组织制胜的关键可以通过以下全方位对策激活员工的潜力，不对的是（）。A培训与学习B事业激励C辱骂，讽刺D压力管理
多选题从个体角度对压力源进行应付，可以从（）方面下手。A心理训练B个性改变C生活方式管理D寻求社会支持E工作环境管理
单选题面对威胁性的应激源，通过各种适当的心理和行为对策来消除或缓解个体的紧张状态，称之为（ ）。A解脱B激励C回避D应对E超脱
单选题改变U形管压力计的灵敏度，可以通过以下方式（）。A改变U形管的截面积B改变封液密度C改变U形管的长度