工作重新设计与结构型重组相类似,只是结构型重组强调的是()层次的变革,而工作重新设计则将重点放在工作层面上。A、组织B、个人C、结构D、职位

工作重新设计与结构型重组相类似,只是结构型重组强调的是()层次的变革,而工作重新设计则将重点放在工作层面上。

  • A、组织
  • B、个人
  • C、结构
  • D、职位

相关考题:

白棕绳两端的连接可选用()。 A.双重组合结B.直结C.活结

白棕绳绳关的固定,系结杆件或拖拉物件时用()。 A.双重组合结B.套连环结C.海员结

将钢丝绳与吊环连接在一起时用()。 A.双重组合结B.套连环结C.活结

白棕绳或钢丝绳两端有拉力时的连接及钢丝绳端与套环相连接,应选用()。 A.双重组合结B.活结C.组合结

白棕绳绳关的固定,系结杆件或拖拉物件时用双重组合结。() 此题为判断题(对,错)。

人造石的性质特征表现为A.其结固反应为吸热反应B.其晶体致密,呈棱柱型C.其晶体构型为α型D.其调和速度愈快,结固愈慢E.其生石膏含量多,结固减慢

结点按层次进行连接,信息交换主要在上、下结点之间进行,相邻及同层结点之间一般不进行数据交换或数据交换量小的拓扑构型是( )。A.总线型拓扑构型B.树型拓扑构型C.星型拓扑构型D.环型拓扑构型

结构型设计模式涉及如何组合类和对象以获得更大的结构,以下( )模式是结 构型模式。A. Adapter B. Template MethodC. MediatorD. Observer

将钢丝绳与吊环连接在一起时用()。A、双重组合结B、套连环结C、活结

要使高分子链的构型发生改变,只有经过化学键的断裂和重组才可以。

人造石的性质特征表现为()。A、其结固反应为吸热反应B、其晶体致密,呈棱柱型C、其晶体构型为α型D、其调和速度愈快,结固愈慢E、其生石膏含量多,结固减慢

轴流式压气机机匣的结构大多是().A、整体结构型式B、焊结的结构型式C、分半的结构型式D、轴向分段,径向对开的结构型式

白棕绳绳关的固定,系结杆件或拖拉物件时用()。A、双重组合结B、套连环结C、海员结

白棕绳或钢丝绳两端有拉力时的连接及钢丝绳端与套环相连接,应选用()。A、双重组合结B、活结C、组合结

组织发展中的结构型干预手段,使组织更为合理和平等,它包括结构型重组和:()A、工作的重新设计B、变革组织文化C、敏感性训练D、团队建设

在组织发展中,侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于()A、结构型干预B、任务-技术型干预C、以人为主型干预D、强制型干预

工作重新设计的干预方式主要包括:工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和:()A、结构型重组B、敏感性训练C、工作轮换D、工作定义

如果各个场地的数据模型是不同的类型(层次型或关系型),那么这种DDBS是()A、同构型B、异构型C、同质型D、异质型

单选题最为典型的企业文化冲突类型是()。A跨国经营型B合资型C并购重组型D内部重构型

单选题在组织发展中,侧重于结构型重组、引入新的奖励机制以及组织文化的改变等几个方面的手段属于()A结构型干预B任务-技术型干预C以人为主型干预D强制型干预

单选题工作重新设计的干预方式主要包括:工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和:()A结构型重组B敏感性训练C工作轮换D工作定义

单选题具有鲜味的谷氨酸钠在构型上是()AL构型BD 构型CZ构型DE构型

判断题要使高分子链的构型发生改变,只有经过化学键的断裂和重组才可以。A对B错

单选题人造石的性质特征表现为(  )。A其结固反应为吸热反应B其晶体致密,呈棱柱型C其晶体构型为α型D其调和速度愈快,结固愈慢E其生石膏含量多,结固减慢

单选题组织发展中的结构型干预手段,使组织更为合理和平等,它包括结构型重组和:()A工作的重新设计B变革组织文化C敏感性训练D团队建设

单选题工作重新设计与结构型重组相类似,只是结构型重组强调的是()层次的变革,而工作重新设计则将重点放在工作层面上。A组织B个人C结构D职位

单选题所使用熟石膏的特征表现在(  )。A其晶体构型为α型B其结固反应为放热反应C其生石膏含量多,结固减慢D其结固反应为吸热反应E其调和速度愈快,结固愈慢