工作设计就是重新设计员工的工作职责、内容和方式。() 此题为判断题(对,错)。

工作设计就是重新设计员工的工作职责、内容和方式。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。 A.工作简单化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化

工作设计的作用有哪些?()A、工作设计改变了员工和职务之间的基本关系,使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展B、工作设计推进了员工工作的积极态度C、工作设计重新赋予员工工作的乐趣,在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感D、工作设计有利于改善人际关系,扩大员工的人际交往范围

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方式为()。

下列关于工作设计的说法错误的是()。A:工作设计是重新确定工作的内容和流程安排B:工作设计的目的是为了提高工作效率C:工作设计的内容不包括工作中的协作D:有效的工作设计能够达到激励的效果

下列关于工作设计的说法错误的是( )。A.工作设计是重新确定工作的内容和流程安排B.工作设计的目的是为了提高工作效率C.工作设计的内容不包括工作中的协作D.有效的工作设计能够达到激励的效果

工作设计的主要内容包括()的设计三个方面。A.工作内容B.工作职责C.工作关系D.工作方法和手段

工作设计的主要内容包括工作内容、工作职责和工作关系的设计三个方面。

10、工作设计的主要内容包括()的设计三个方面。A.工作内容B.工作职责C.工作关系D.工作方法和手段

15、工作设计的主要内容包括工作内容、工作职责和工作关系的设计三个方面。