企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于（）。A、雇用合同的不明确性B、劳动力供给短缺C、企业无法监督员工的工作过程D、企业期望每一位员工都能获得较高的工资
企业必须想办法激励员工努力工作，导致这种情况的根本原因在于（）。
- A、雇用合同的不明确性
- B、劳动力供给短缺
- C、企业无法监督员工的工作过程
- D、企业期望每一位员工都能获得较高的工资
相关考题：
对员工进行严密的监督是激励员工努力工作的方法之一，这种做法可能会遇到的客观障碍是( )。A．广泛存在的搭便车现象B．专业化分工导致监督者所掌握的信息往往不如被监督者完整和准确C．被监督员工存在机会主义动机D．被监督员工存在的道德风险
在有些情况下，对员工进行严密监督的做法可以起到激励员工努力工作的作用，然而，这种做法可能遇到的主要障碍是( )。A.在员工中广泛存在搭便车的现象B.专业化分工导致监督者掌握的信息往往不如被监督者掌握的信息完整C.被监督的员工存在机会主义动机D.被监督的员工存在道德风险
激励与组织绩效之间的关系表现在（）。A、激励必须满足员工的任何需要B、激励必须兼顾员工需要与组织目标C、只有满足员工需要才能促进组织绩效的改善D、组织对员工需要满足的方式和程度要予以控制E、激励要以能在一定程度上导致组织绩效提高的方式满足员工的需要
多选题下列关于激励的陈述正确的是（ ）。A激励是指通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程B员工更看重工作本身所带来的社会地位属于内源性动机C外在激励是指通过满足员工外在物质或社会报酬等需要而使其努力工作的过程D只要充分激励员工的动机，即可使员工产生绩效
多选题公司之所以出现这种情况，问题在于（ ）。A没有工作分析B考核制度不完善C激励机制不健全D员工懒散