以下哪项是引起激励效应弱化的原因A、激励目标设置不合理B、奖惩恰当C、奖惩兑现D、奖惩缺乏公平性E、激励措施合理
一般来说，企业在产业技术标准竞争获胜后应该采取什么样的措施（）。A.完全的控制策略B.开放与控制的一个最佳结合点C.完全的开放策略D.无法确定
移动电商团队的激励方法包括()。 A.形象激励B.榜样激励C.语言激励D.奖惩激励
引起激励效应弱化的原因是A、奖惩恰当B、奖惩缺乏公平性C、奖惩兑现D、激励目标设置不合理E、激励措施合理
使员工的工作通过竞争的方式得到别人的认可的激励机制是（）A、情感激励B、信息激励C、奖惩激励D、竞争激励
激励的明确性是指（）A、明确，即明确激励的目的和方法B、公开，针对执法人员普遍关注的问题更要公开C、量化，激励的指标和奖惩必须能够量化D、直接，实施物质奖励和精神奖励都需要直观表达指标
双因素理论对应的激励方法是（）A、并驾齐驱B、投其所好C、奖惩适度D、公平激励
激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容，下列各项属于直接激励的是（）A、协助市场开发B、价格与折扣激励C、奖惩激励D、广告激励E、信息支持
客服中心常用的激励手段按性质分是（）激励和（）激励。A、目标；奖惩B、精神；物质C、即时；定期D、个人；团队
团队激励的方式有（）。A、目标激励B、奖惩激励C、数据激烈D、典型激励
一般来说，企业在产业技术标准竞争获胜后应该采取什么样的措施（）。A、完全的控制策略B、开放与控制的一个最佳结合点C、完全的开放策略D、无法确定
节能激励制度包括（）A、价格、奖惩B、价格、税收、融资、奖惩C、税收、融资D、融资、奖惩
（）是实施奖惩的条件。A、管理B、强制C、权威D、激励
非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。A、目标激励B、竞争激励C、奖惩激励D、感情激励
一般来说，实施奖惩激励的最佳结合点是（）。A、以奖为辅，以罚为主B、以奖为主，以罚为辅C、奖惩适度D、奖惩应指向具体行为E、奖惩相结合
员工激励的手段主要包括（）。A、奖惩激励B、特殊激励C、静态激励D、动态激励E、一般激励
（）是强化权威的手段。A、管理B、强制C、激励D、奖惩
实行奖惩是实施目标管理过程中不可缺少的环节，它可以起到激励先进和教育后进的作用。
下列属于激励策略应把握的是（）。A、激励员工从结果均等转移到机会均等B、激励要把握最佳时机C、激励要有足够的力度D、激励要公平准确、奖惩分明E、推行职工持股计划
单选题（）是实施奖惩的条件。A管理B强制C权威D激励
多选题团队激励的方式有（）。A目标激励B奖惩激励C数据激烈D典型激励
填空题现代企业中员工和企业间关系的最佳结合点是（）。
多选题下列各项中，属于采用外在激励的方式是（ ）。A培养人们的自觉意识B实施规章制度C激发人们的动机D实施奖惩措施E满足职工精神方面的需要
判断题实行奖惩是实施目标管理过程中不可缺少的环节，它可以起到激励先进和教育后进的作用。A对B错
多选题非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。A目标激励B竞争激励C奖惩激励D感情激励
单选题以下哪项是引起激励效应弱化的原因？（ ）A激励目标设置不合理B奖惩恰当C奖惩兑现D奖惩缺乏公平性E激励措施合理