判断题实行奖惩是实施目标管理过程中不可缺少的环节,它可以起到激励先进和教育后进的作用。A对B错

判断题
实行奖惩是实施目标管理过程中不可缺少的环节,它可以起到激励先进和教育后进的作用。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

要在充分走群众路线的基础上,建立和完善对干部的( )、退休、罢免等一整套制度。通过实行这些制度,真正做到功过分明,赏罚分明,鼓励先进,激励后进。A.考试B.考核C.奖惩D.轮换

实施目标管理的主要环节是:①信息反馈及处理②目标的制定与展开③实施中的自我控制④成果评价与奖惩,这些环节的逻辑顺序是()。 A、①→②→③→④B、②→③→④→①C、③→②→①→④D、②→①→③→④

在激励系统设计时的步骤包括()A、考察分析B、教育培训C、目标管理D、组织引导E、考评奖惩

为了让绩效薪酬起到有效的激励作用,企业可以实行浮动工资,也就是实施()计划。A.变动工资B.弹性工资C.风险工资D.分段工资

教学测量与评价是检验教学成效,确定学生学习结果和教学效果的有效手段,是有效教学所不可缺少的环节。下面不是它的功能的是:( )。A.调节功能B.激励一动机功能 C.导向功能D.反馈功能

表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。A对B错

特征搜索过程中不可缺少的环节就是()。

目标管理的实施遵循PDCA循环过程,下列选项属于实施过程的步骤是()。A、新的目标循环B、目标成果的评价C、实行奖惩,平均分配D、目标展开

为了让绩效薪酬起到有效的激励作用,企业可以实行浮动工资,也就是实施()计划。()A、变动工资B、弹性工资C、风险工资D、分段工资

国家电网公司系统实行安全生产目标管理和()的奖惩制度

深度指示器是矿井提升机不可缺少的一种起到()和()作用设施。

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。

表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。

通报的作用是鼓励先进,激励群众;交流经验,改善管理;沟通情况,促进工作;处罚错误,杀一儆百;教育后进,宏扬正气。

实施奖励的单位,应当及时宣扬受奖者的先进事迹,情况允许时,可以召开庆功授奖大会,以()部队。A、鼓励和教育B、鼓励C、教育D、激励和教育

目标管理过程中成果评价的作用不包括()A、是实行奖惩的依据B、是上下沟通的机会C、是自我控制和激励的手段D、是确定目标的前提

()是形成各种操作技能所不可缺少的关键环节,通过对它的应用可以使个体掌握某种技能。A、示范B、讲解C、练习D、反馈

什么是互锁环节,它起到什么作用?

表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。

实行奖惩是实施目标管理过程中不可缺少的环节,它可以起到激励先进和教育后进的作用。

“自我控制”是目标管理的实施过程中哪一步()。A、目标的实施B、目标展开C、新的目标管理循环D、实行奖惩

以下哪一项属于目标管理的优点?()A、有利于明确组织任务和结构B、可以有效地调动人们的积极性创造性和责任心C、可以起到激励先进和教育后进的作用D、可以完成目标的权衡性,实现有效的协作和信息沟通

问答题什么是互锁环节,它起到什么作用?

填空题深度指示器是矿井提升机不可缺少的一种起到()和()作用设施。

多选题会计职业道德激励机制应当与会计人员表彰制度相结合,能够起到的作用有()。A弘扬正气B鞭策后进C激励先进D检查监督

单选题“自我控制”是目标管理的实施过程中哪一步()。A目标的实施B目标展开C新的目标管理循环D实行奖惩