我国非营利组织中包括()的等基本类别。 A.非会员制组织B.会员制组织C.非个体社会组织D.个体社会组织
下列关于非营利组织人力资源培训管理表述错误的是()。 A.培训的主要目的是向员工传授技能和强化组织宗旨并塑造组织文化B.非营利组织人力资源培训是指非营利组织根据自己实际工作需要，为提高员工素质能力而对实施的培养和训练C.按需施教的原则是非营利组织组织人力资源培训的基本原则D.非营利组织人力资源素质高低直接影响其生存和发展
人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。
非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。
非营利组织人力激励的基本原则包括（）A、按需激励原则B、组织目标与个人目标相结合原则C、适时适度、客观公正原则D、奖惩相结合原则
非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）A、人力资源规划B、工作分析C、招聘D、录用
非营利组织人力资源管理的特点包括（）。A、激励方式的特殊性B、绩效评估的特殊性C、培训过程的特殊性D、素质要求的特殊性
非营利组织治理机制不包括（）A、决策机制B、协调机制C、激励机制D、参与机制
非营利组织的基本属性包括（）A、非营利性B、非政府性C、志愿性D、组织性E、自治性
非营利组织人力资源管理的主要内容是（）A、人力资源的计划、配置与开发B、职业生涯规划、业绩评估和激励C、协调劳动关系D、人力资源研究和信息管理E、人力资源管理成本效益核算
企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。
多选题非营利组织人力资源管理的主要内容是（）A人力资源的计划、配置与开发B职业生涯规划、业绩评估和激励C协调劳动关系D人力资源研究和信息管理E人力资源管理成本效益核算
问答题非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则？
判断题非营利组织的人力资源绩效评价一定要与物质激励直接挂钩。A对B错
多选题非营利组织人力资源管理的特点包括（）。A激励方式的特殊性B绩效评估的特殊性C培训过程的特殊性D素质要求的特殊性
判断题人力资源管理是组织的基本管理职能之一，其基本任务就是：吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源，促成组织目标的实现。A对B错
多选题非营利组织的人力资源管理的员工录用，主要包括（）A人力资源规划B工作分析C招聘D录用
多选题非营利组织人力激励的基本原则包括（）A按需激励原则B组织目标与个人目标相结合原则C适时适度、客观公正原则D奖惩相结合原则
多选题非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。A目标激励B竞争激励C奖惩激励D感情激励
单选题非营利组织治理机制不包括（）A决策机制B协调机制C激励机制D参与机制
判断题企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。A对B错
判断题人力资源管理是非营利组织内部管理的基本职能之一。A对B错