克服分歧、解决冲突的有效过程是()A、回避或撤出B、缓和与调停C、面对与正视D、妥协

克服分歧、解决冲突的有效过程是()

  • A、回避或撤出
  • B、缓和与调停
  • C、面对与正视
  • D、妥协

相关考题:

将冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是() A.回避或撤退B.竞争或逼迫C.调停或消除D.妥协

要求冲突的双方寻求一个调和折衷解决方案,使各方得到某种程度的满足,从而消除冲突,共同合作,这是解决冲突的()A、回避的方法B、妥协与合作的方法C、竞争或逼迫的方法D、调停或消除的方法

对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时,宜采用()的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协

对于处理需要平衡参与各方的利益的冲突时,宜采用()的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协

在冲突处理方式中,被认为是最后考虑的一种方法,但确实可以快速解决问题的处理方式是()。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协

解决冲突问题的策略是()。A、 回避或撤出B、 竞争或逼迫C、 缓和或调停D、 妥协和正视

对于执行重要的且不受欢迎的行动或计划时,宜采用()的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协

项目冲突解决方法有()A、回避或妥协B、缓和或调停C、竞争或逼迫D、正视

解决冲突的基本策略有()。A、规避B、竞争或强制C、妥协D、正视E、缓和或调停

下列有关冲突解决方式的表述正确的是()A、缓和是一种折中的方法B、缓和是从冲突中找出一致的方面,忽视两者之间的矛盾C、正视通常用于解决与上级的冲突D、妥协常常用于解决与职能部门的冲突

当存在冲突的各方态度开放、真诚和友善,适用于()的冲突处理方式。A、回避或撤出B、正视C、缓和或调停D、妥协

对于处理寻找复杂问题的暂时性解决方案的冲突时,宜采用()的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协

下列处理冲突的模式哪一种不是()A、回避或撤退B、逼迫或强制C、缓和或调停D、妥协或处罚

将冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是()A、回避或撤退B、竞争或逼迫C、调停或消除D、妥协

解决冲突问题的积极、有效策略是()A、回避B、竞争C、缓和或妥协D、正视

单选题当存在冲突的各方态度开放、真诚和友善,适用于()的冲突处理方式。A回避或撤出B正视C缓和或调停D妥协

多选题项目冲突解决方法有()A回避或妥协B缓和或调停C竞争或逼迫D正视

单选题克服分歧、解决冲突的有效过程是()A回避或撤出B缓和与调停C面对与正视D妥协

单选题对于执行重要的且不受欢迎的行动或计划时,宜采用()的处理方式。A回避或撤出B竞争或逼迫C缓和或调停D妥协

单选题对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时,宜采用()的处理方式。A回避或撤出B竞争或逼迫C缓和或调停D妥协

多选题解决冲突问题的策略是()。A回避或撤出B竞争或逼迫C缓和或调停D妥协和正视

多选题解决冲突的基本策略有()。A规避B竞争或强制C妥协D正视E缓和或调停

单选题解决冲突问题的积极、有效策略是()A回避B竞争C缓和或妥协D正视

单选题下列处理冲突的模式哪一种不是()A回避或撤退B逼迫或强制C缓和或调停D妥协或处罚

单选题在冲突处理方式中,被认为是最后考虑的一种方法,但确实可以快速解决问题的处理方式是()。A回避或撤出B竞争或逼迫C缓和或调停D妥协

单选题对于处理寻找复杂问题的暂时性解决方案的冲突时,宜采用()的处理方式。A回避或撤出B竞争或逼迫C缓和或调停D妥协

单选题将冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是()A回避或撤退B竞争或逼迫C调停或消除D妥协