以()的姿态来处理冲突是一种十分理想的冲突处理方式。 A.对抗B.妥协C.迎合D.合作
下列哪个选项不属于调节的中期阶段?() A挖掘冲突双方的潜在利益B寻找问题的不同解决方案C评价各种解决方案D设计调解的详细计划
对于文件的保护,可采用“建立副本”和“定时转储”,比较这两种处理方式。
处理团体冲突的程序有()。 A、行动B、提出解决方案C、抉择目标D、否认冲突
在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。 A.合作策略B.调和策略C.分享策略D.竞争策略
以下序言部分的写作顺序中那种属于突出忧虑式:()。 A.情境——冲突——解决方案B.解决方案——情境——冲突C.冲突——情境——解决方案D.疑问——情境——冲突
当目标很重要，但不值得和对方闹翻时，最好采用强制的冲突处理方式。()
托马斯·基尔曼冲突模型为团队冲突处理提供了最优的解决方案和选择方法。
对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题
对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协
对于处理需要平衡参与各方的利益的冲突时，宜采用（）的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协
解决冲突的妥协策略的适用情况是寻找暂时解决方案和平衡双方的心态。
对于执行重要的且不受欢迎的行动或计划时，宜采用（）的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协
在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）A、需要解决问题的不同层面B、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益C、解决长期悬而未决的问题D、需要平衡参与各方的利益E、项目经理无法做出解决冲突的决策
A+类区域故障处理方式宜采用（）式。A、集中；B、智能分布；C、就地重合器；D、集中或智能。
在账务处理系统填制凭证时可以采用的方式有（）。A、前台凭证处理方式B、后台凭证处理方式C、手工处理方式D、自动处理方式
OSN系列产品对于没有接入信号的端口，推荐采用的告警处理方式是（）。
对于处理寻找复杂问题的暂时性解决方案的冲突时，宜采用（）的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协
（）是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突，属于工作导向。A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突
团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是（）A、任务冲突B、认识冲突C、人际冲突D、关系冲突
下列（）处理冲突是一种十分理想的冲突处理方式。A、回避B、对抗C、妥协D、合作
单选题对于通过选择某种途径和有效的解决方案一次性地解决冲突问题的情形，称为（）。A动态解决冲突问题B全面解决冲突问题C静态解决冲突问题D总体解决冲突问题
多选题在账务处理系统填制凭证时可以采用的方式有（）。A前台凭证处理方式B后台凭证处理方式C手工处理方式D自动处理方式
单选题对于处理寻找复杂问题的暂时性解决方案的冲突时，宜采用（）的处理方式。A回避或撤出B竞争或逼迫C缓和或调停D妥协
单选题对于执行重要的且不受欢迎的行动或计划时，宜采用（）的处理方式。A回避或撤出B竞争或逼迫C缓和或调停D妥协
判断题解决冲突的妥协策略的适用情况是寻找暂时解决方案和平衡双方的心态。A对B错
填空题对于大型货复杂问题，可以采用“（），逐步细化”的方法。
单选题对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。A回避或撤出B竞争或逼迫C缓和或调停D妥协