正确处理冲突的模式是() A、促膝谈心B、逼迫或强制C、让冲突自己化解D、对冲突双方各打50大板
领导人在处理冲突时,最优的处理模式是( ) A、逃避B、团队协作C、妥协D、自我牺牲
近年来人们发现处理冲突较好的模式是()。 A、一维空间B、二维空间C、三维空间D、全不是
哪些不是领导者处理冲突的能力（）A、处理亲属人群相互间冲突的能力B、处理单位组织相互间冲突的能力C、处理下属相互间冲突的能力D、处理自己与他人冲突的能力
下列哪一种理解模式是汉语的理解模式？（）A、AB理解模式B、上下文理解模式C、内部结构理解模式D、以上各项都不是
无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于（）。A、“回避型”冲突处理模式B、“合作型”冲突处理模式C、“顺应型”冲突处理模式D、“妥协型”冲突处理模式
解决冲突的起点就是要识别团队或组织倾向使用的冲突处理模式。
下面哪些不是处理冲突的模式（）A、迁就B、妥协C、协作D、竞争
下列属于不当处理冲突的模式的是（）A、没有防卫心，竞争和想赢的心态B、对冲突不理不睬C、当两人的关系越来越不一样时，首先的反应是否认D、相信冲突是危险的，最好不要有冲突存在
处理冲突的模式是两维的，包括（）。A、武断程度B、市场定位C、冲突程度D、合作程度
下列处理冲突的模式哪一种不是（）A、回避或撤退B、逼迫或强制C、缓和或调停D、妥协或处罚
处理冲突的模式有（）逼迫、强制、面对等。A、回避B、激化C、管理D、控制
下列不属于庞迪的冲突分析模式的是（）A、冲突的讨价还价模式B、冲突的官僚模式C、冲突的系统模式D、冲突的非系统模式
杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）A、冲突的根源B、处理冲突的手段C、冲突的结果D、冲突的行为
以下不是处理冲突的方法（）A、妥协B、压制冲突C、拖延D、撒手不管
判断题忍耐退却型冲突处理模式能够真正解决冲突中的问题。A对B错
单选题哪些不是领导者处理冲突的能力（）A处理亲属人群相互间冲突的能力B处理单位组织相互间冲突的能力C处理下属相互间冲突的能力D处理自己与他人冲突的能力
单选题下面哪些不是处理冲突的模式（）A迁就B妥协C协作D竞争
单选题下列哪一种理解模式是汉语的理解模式？（）AAB理解模式B上下文理解模式C内部结构理解模式D以上各项都不是
单选题下列不属于庞迪的冲突分析模式的是（）A冲突的讨价还价模式B冲突的官僚模式C冲突的系统模式D冲突的非系统模式
单选题以下哪一种模式不是BOT项目融资模式的具体形式或变通形式？（）AABSBBLTCBOODTOT
单选题杜布林的系统分析模式中，输入指的是（）A冲突的根源B处理冲突的手段C冲突的结果D冲突的行为
填空题对于冲突处理的基本策略，高度合作且武断的情况下，尽可能满足各方利益的冲突处理策略模式是（）